Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ №1

к трудовому договору Руденко Татьяны Владимировны №5 от 03.04.2012г.

с. Агаповка «03» апреля 2012г.

Директор муниципального учреждения культуры «Агаповская централизованная клубная система» Барсегян Елена Николаевна, именуемая в дальнейшем «Работодатель», действующая на основании Свидетельства о государственной регистрации юридического лица № 1087425000167, выданного 23 января 2008 года, с одной стороны и гражданка Российской Федерации Руденко Татьяна Владимировна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили Дополнительное соглашение к действующему между Сторонами трудовому договору (от 03.04.2012 г. № 05-тд далее Договор):

1. Пункт 5.1.1:

Доплату за зону расширения обслуживания в сумме 1700 руб.00 копеек производить за следующие работы:

· Работа автоклуба за пределами территории Агаповского сельского поселения.

2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора № 5 от 03.04.2012 года.

3. Дополнительное соглашение вступает в силу с 03.04.2012г. и действует в течение срока трудового договора до внесения сторонами согласованных изменений, оформленных в письменном виде.

4. Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, один «Работодателю», один «Работнику». Каждый экземпляр обладает равной юридической силой.

Муниципальное учреждение культуры Руденко Татьяна Владимировна

«Агаповская ЦКС» 457400 с. Агаповка

Адрес: 457400, с. Агаповка ул. Железнодорожная 1/1 кв.13

ул. Школьная 52 Паспорт: серия 75 05 669209

Тел. 2-15-83 Агаповским РОВД 22.09.2005 г.

Челябинской области

Стр. св-во: 113-193-708-29

ИНН 744608338148

Директор _____________ Е.Н. Барсегян Работник __________ Руденко Т.В.

М.П.

(наименование организации)

Муниципальное учреждение культуры «Агаповская централизованная клубная система» Агаповского муниципального района в лице директора Барсегян Елены Николаевны, действующей на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель» и Руденко Татьяны Владимировны, в дальнейшем «Работник», заключили Дополнительное соглашение к действующему между Сторонами трудовому договору (от 03.04.2012 г. № 05-тд далее Договор):

1. В связи с изменением персональных данных Работника, Договор изложить в следующей редакции:

Изменить фамилию «Работника» – Руденко Татьяны Владимировны на фамилию Мангушеву на основании «Свидетельства о перемене имени».

2. «Работник» - Мангушева Татьяна Владимировна, паспорт серии 75 12 номер 032393, выдан 26.04.2012 года Отделением УФМС России по Челябинской области в Агаповском районе. Проживает по адресу с. Агаповка ул. Железнодорожная д. 1/1, кв. 13.

3 «Работодатель» - Муниципальное учреждение культуры «Агаповская централизованная клубная система» Агаповского муниципального района; ОГРН:1087425000167; ИНН: 7425756759, Юридический адрес: 457400, с. Агаповка, ул. Школьная, д. 52 телефон 8(35140) 2-15-83.

4. Подписи сторон:

Муниципальное учреждение культуры Мангушева Татьяна Владимировна

«Агаповская ЦКС» 457400 с. Агаповка

Адрес: 457400, с. Агаповка ул. Железнодорожная 1/1 кв.13

ул. Школьная 52 Паспорт: серия 75 12 032393

Тел. 2-15-83 Отделением УФМС в Агаповском районе

26.04.2012 г. Челябинской области

Стр. св-во: 113-193-708-29

ИНН 744608338148

Экземпляр дополнительного соглашения

к трудовому договору получен: ___________________________________

(наименование организации)

Директор муниципального учреждения культуры «Агаповская централизованная клубная система» Барсегян Елена Николаевна, именуемая в дальнейшем «Работодатель», действующая на основании Свидетельства о государственной регистрации юридического лица № 1087425000167, выданного 23 января 2008 года, с одной стороны и гражданка Российской Федерации Полина Елена Витальевна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили Дополнительное соглашение к действующему между Сторонами трудовому договору (от 03.04.2006 г. № 05-тд далее Договор):

1. Пункт 12 изложить в новой редакции:

Работнику устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

• должностной оклад в размере 2480 в месяц.
• Выплаты, характеризующие результаты труда.
• Выплаты, отражающие индивидуальные характеристики работников.
• Стимулирующие выплаты за непрерывный стаж работы, отработанных в учреждениях культуры:

При выслуге лет от 3 до 5 лет – 5 процентов от должностного оклада.

При выслуге лет от 5 до 10 лет – 10 процентов от должностного оклада.

При выслуге лет от 10 до 15 лет – 15 процентов от должностного оклада.

При выслуге лет свыше 15 лет – 20 процентов от должностного оклада.

3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора № 5 от 03.04.2006г.

4. Дополнительное соглашение вступает в силу с 01.11.2010г. и действует в течение срока трудового договора до внесения сторонами согласованных изменений, оформленных в письменном виде.

5. Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, один «Работодателю», один «Работнику». Каждый экземпляр обладает равной юридической силой.

РАБОТОДАТЕЛЬ:

Директор МУК «АЦКС»

«___»__________ 2010г. ______________ Е.Н. Барсегян

РАБОТНИК:

«___»__________2010г. ______________ Е.В. Полина

Экземпляр дополнительного соглашения

к трудовому договору получен: ___________________________________

(наименование организации)

Директор муниципального учреждения культуры «Агаповская централизованная клубная система» Барсегян Елена Николаевна, именуемая в дальнейшем «Работодатель», действующая на основании Свидетельства о государственной регистрации юридического лица № 1087425000167, выданного 23 января 2008 года, с одной стороны и гражданка Российской Федерации Египтева Ольга Николаевна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили Дополнительное соглашение к действующему между Сторонами трудовому договору (от 13.01.2004 г. далее Договор):

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 19.06.2000 года № 82 «О минимальном размере оплаты труда», с Федеральным законом Российской Федерации от 01.06.2011 года № 106 статьи 1,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Установить минимальный размер оплаты труда с 01.06.2011 года в сумме Пункт 4 изложить в новой редакции:

Работнику устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

• должностной оклад в размере 2000 рублей в месяц.
• Доведение до МРОТ.

Итого: 4611,00 (Четыре тысячи шестьсот одиннадцать) рублей 00 копеек.

2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 13.01.2004г.

3. Дополнительное соглашение вступает в силу с 01.11.2010г. и действует в течение срока трудового договора до внесения сторонами согласованных изменений, оформленных в письменном виде.

4. Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, один «Работодателю», один «Работнику». Каждый экземпляр обладает равной юридической силой.

РАБОТОДАТЕЛЬ:

Директор МУК «АЦКС»

«___»__________ 2010г. ______________ Е.Н. Барсегян

РАБОТНИК:

«___»__________2010г. ______________ Египтева О.Н.

Экземпляр дополнительного соглашения

к трудовому договору получен: ___________________________________

(наименование организации)

Директор муниципального учреждения культуры «Агаповская централизованная клубная система» Барсегян Елена Николаевна, именуемая в дальнейшем «Работодатель», действующая на основании Свидетельства о государственной регистрации юридического лица № 1087425000167, выданного 23 января 2008 года, с одной стороны и гражданка Российской Федерации Египтева Ольга Николаевна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили Дополнительное соглашение к действующему между Сторонами трудовому договору (от 13.01.2004 г. далее Договор):

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 19.06.2000 года № 82 «О минимальном размере оплаты труда», с Федеральным законом Российской Федерации от 01.06.2011 года № 106 статьи 1,

1. Пункт 4 изложить в новой редакции:

Установить минимальный размер оплаты труда с 01.06.2011 года в сумме 4611 рублей 00 копеек.

2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 13.01.2004г.

3. Дополнительное соглашение вступает в силу с 01.06.2011г. и действует в течение срока трудового договора до внесения сторонами согласованных изменений, оформленных в письменном виде.

4. Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, один «Работодателю», один «Работнику». Каждый экземпляр обладает равной юридической силой.

РАБОТОДАТЕЛЬ:

Директор МУК «АЦКС»

«___»__________ 2011г. ______________ Е.Н. Барсегян

РАБОТНИК:

«___»__________2011г. ______________ Египтева О.Н.

Экземпляр дополнительного соглашения

к трудовому договору получен: ___________________________________