Читайте также:
|
Укладеним за умовою продовження строку
9. Строк випробування при прийнятті на роботу не може перевищувати для робітників:
одного місяця
10. Для якої категорії працівників не допускається встановлення випробування при прийнятті на роботу:
звільненого в запас з лав Збройних Сил України
11. Що повинна зробити, в першу чергу,адміністрація у разі переведення працівника на іншу постійну роботу:
усі вищезазначені дії
12. До трудової книжки працівника не заносяться такі відомості:
Про стягнення
13. Контракт укладається в письмовій формі у кількості:
двох примірників
14. Громадянин при укладенні трудового договору не зобов'язаний пред'являти:
довідку про реєстрацію
15. Що не є підставою для припинення трудового договору:
оголошення працівникові дисциплінарного стягнення
16. До поважних причин при розірванні з ініціативи працівника трудового договору, укладеного на не визначений строк, належать:
усі вищезазначені причини
17. Згода якого органу, крім комітету профспілки, необхідна при звільненні з роботи неповнолітнього за ініціативи адміністрації:
комісії в справах неповнолітніх
18. Який документ видається при звільненні працівника з роботи:
Трудова книжка
19. Прогулом називається відсутність на роботі більше:
З – X годин
20. Про звільнення з роботи за скороченням штату працівник має бути попереджений:
за два місяці
21. Вкажіть, які категорії працівників не можуть бути звільнені за одноразове грубе порушення трудових обов'язків:
старший оператор електронно-обчислювальної техніки
22. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця не допускається за таких підстав:
відсутність згоди працівника на тимчасове переведення на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором
23. Розірвання трудового договору за ініціативою власника не потребує згоди профспілкового органу у таких випадках:
усі зазначені випадки
24. У випадку звільнення працівника трудова книжка видається:
у день звільнення;
25. Яка максимальна тижнева тривалість робочого часу, встановлена законодавством:
Годин
26. Що не є видом робочого часу:
Додатковий робочий час.
27. Для працівників віком від 16 до 18 років встановлюється скорочений робочий час:
до 36 годин
28. Власник може застосовувати надурочні роботи:
усі відповіді вірні.
29. Які граничні норми застосування надурочних робіт на кожного працівника:
120 годин на рік
30. Визначте, в яких випадках названі нижче працівники не мають право на скорочений день:
науково - педагогічний працівник
31. Що не є видом відпочинку, відповідно до трудового законодавства:
професійні свята
32. Згідно зі статтею 73 Кодексу законів про працю України, не є святковим днем:
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 48 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |