Читайте также:
|
Ликвидация предприятия
Сокращение штата
Участие в забастовке является:
Добровольным
Членам комиссий по трудовым спорам для участия в работе указанной комиссии предоставляется:
Свободное от работы время с сохранением среднего заработка
Являются ли общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации составной частью правовой системы Российской Федерации:
Являются, так как в соответствии с Конституцией РФ они считаются составной частью правовой системы РФ
Поняття трудового права України
Трудове право — це окрема галузь права України, яка регулює трудові вiдносини робітників і службовців і тісно пов’язані з ними інші суспільні відносини, що складаються з приводу організації праці.
Предмет трудового права - комплекс суспільно трудових відносин
Предмета трудового права лежать трудові відносини найманої праці. Вони виникають у результаті прийняття на роботу на підставі укладення трудового договору або інших подібних йому форм.
Трудові відносини найманої праці як основа предмета трудового права. Ознаки трудових відносин
Предмет правового регулювання складають якісно відособлені суспільні відносини, правове забезпечення яких досягається за допомогою норм певної галузі. В трудовому праві ними в першу чергу є трудові відносини. Існує кілька видів трудових відносин. В кооперативах, наприклад, можна виділити два види трудових відносин: між членами кооперативу (власниками) і органами управління кооперативу, а також між найманими працівниками (не власниками) і тими ж органами управління. Підставою виникнення перших є вступ громадянина у члени кооперативу з наступним визначенням його трудової функції, підставою виникнення других — трудовий договір, договір найму. Ще одним видом суспільно-трудових відносин є відносини, які умовно можна назвати службово-трудовими. Йдеться про відносини військовослужбовців Збройних Сил України, При-кордонних військ, Управління охорони вищих посадових осіб України, Служби безпеки, інших військових формувань, утворених відповідно до законодавства України. Але у разі проходження альтернативної (невійськової) служби, то вони ці трудові відносини здійснюють на підставі письмового строкового договору і регулюються законодавством про працю, за винятками, передбаченими Законом"Про альтернативну (невійськову) службу" (ст. 15).
Загальні ознаки: 1) сторони правовідношення завжди мають суб'єктивні права і несуть юридичні обов'язки; 2) правовідношення завжди являє собою двосторонній зв'язок; 3) правовідношення є суспільним відношенням, де права та обов'язки сторін забезпечені можливостями державного примусу; 4) правовідношення виступає як конкретний правовий зв'язок. Специфічні Ознаки: 1) виникає тільки з початком роботи за трудовим договором; 2) трудове правовідношення є індивідуальним; його суб'єктами є працівник і роботодавець; 3) юридичним змістом його є сукупність прав та обов'язків суб'єктів; 4) робота за трудовим правовідношенням виконується працівником особисто, і він не вправі передоручити її нікому іншому; 5) робота виконується за певною професією, спеціальністю, кваліфікацією, посадою; 6) працівник підпорядковується внутрішньому трудовому розпорядку; 7) оплата праці провадиться на підставах, визначених законодавством, локальним регулюванням і договором сторін.
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 210 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |