Читайте также:
|
В современном менеджменте выделяют 4 основные подхода:
1) количественный подход – использование количественных измерений при принятии решений; использование информационных систем управления и вычислительной техники.
2) процессный подход – управление рассматривается как непрерывный процесс, состоящий из следующих функций:
планирование → организация → мотивация → контроль
 |
Эти функции находятся в постоянной взаимосвязи и объединены между собой процессами принятия решений и передачи информации.
3) системный подход – организация рассматривается как единая целое, т.е. совокупность взаимосвязанных элементов, которые ориентированы на достижение различных целей под влиянием внешней среды.
4) ситуационный подход – принятие управленческих решений на основе изучения всей совокупности ситуационных факторов (влияние окружающей среды).
Современный менеджмент вбирает в себя достижения различных подходов, продолжает пополняться новыми знаниями, дополняя существующие системы и методы.
В России постепенно создается модель российского менеджмента, которая основывается на обобщении мирового опыта эффективного управления, а также на собственном богатом опыте, существующем в нашей стране и национально-исторических особенностях нашей культуры.
К основным положениям современной концепции менеджмента относят:
§ способность организации адаптироваться к изменениям внешней среды;
§ использование инновационных методов в управлении;
§ ориентирование на человека и его возможности;
§ совершенствование структуры управления за счет большей децентрализации функций;
§ привлечение сотрудников к управлению организацией.
Задание:
1) На основе пирамиды управления приведите примеры руководителей каждого уровня торговой организации.
2) Выделите 5 принципов менеджмента наиболее важных на ваш взгляд в торговой организации.
Дата добавления: 2014-12-19; просмотров: 125 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |