Читайте также:
|
|
• Факторинговые фирмы (фактор- фирмы).Основная технология факторинга: фактор-фирма покупает у своих клиентов неоплаченные их контрагентами счета; в течение 2-3 дней она оплачивает им от 70 до 90% требований в виде аванса; оставшиеся 10-30% клиент получает после того, как к фактор-фирме поступят оплаченные счета от контрагентов.
• Обычно фактор-фирма является дочерней или зависимой фирмой какого-либо банка.
• Ставка фактор-фирмы составляет от 0,5 до 1,5% суммы счетов.
• Факторинг снижает риск маркетинговой деятельности на внешних рынках, в особенности для малых и средних предприятий.
Инжиниринговые фирмы
• Инжиниринг - это предоставление услуг клиенту при строительстве промышленных и других объектов.
• Цикл инжиниринга состоит из этапов:
• Определение целесообразности проекта;
• Корректировка проекта относительно местности;
• Помощь в подготовке персонала;
• Подготовка торгов на инженерно- строительные работы;
• Наблюдение и консультации во время эксплуатации объекта после сдачи.
• По роду деятельности можно выделить фирмы:
• Инженерно-строительные,
• Инженерно-консультационные,
• Инженерно-исследовательские,
• Консультанты по организации и управ-ю
Лизинговые фирмы
• Лизинг-это операции по аренде имущества на срок, как правило, свыше одного года. Договор аренды (лизинга) определяется как контракт между арендодателем и арендатором относительно найма последним определенного имущества, предоставленного производителем или поставщиком такого имущества.
• Арендодатель сохраняет за собой право собственности на это имущество.
Лизинговые фирмы
• Краткосрочная аренда на срок от одного часа до месяца называется рейтингом.
• В большинстве своем эти фирмы действуют в сфере бытового проката или бизнес- сервиса.
• Основной объект рентинга - транспортные средства, помещения, секретари, переводчики.
Лизинговые фирмы
• Среднесрочный лизинг от месяца до года получил название хайринга
• Большинство лизинговых фирм начинают свою деятельность при непосредственной поддержке банков или крупных производителей.
Состав, структура и особенности системы управления
• Организация - это один из самых сложных объектов для изучения и познания.
• Особый интерес представляет система управления организации.
• Ее изучение и совершенствование - постоянная задача руководителя.
![]() |
Социальная система
![]() |
Организация
Система управления
Производством Управленческой деятельностью
![]() |
Рис.Место системы управления в социальной системе
• Важнейшими направлениями совершенствования системы управления являются:
• Информационная поддержка процессов разработки и реализации решений;
• Наборы типовых бизнес-процедур для решения поставленных задач;
• Система активизации персонала.
• Система управления представляет собой совокупность подсистем, элементов и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное функционирование организации.
• Система управления - это сложное образование процессов и явлений, совершенствование которого может идти с различной степенью детализации.
Структура элементов системы управления организации
• Состояние элементов системы управления организации непосредственно отражается на эффективности ее функционирования в целом.
• Основная задача СУ - формирование профессиональной управленческой деятельности (ПУД), которая может рассматриваться как процесс и как явление.
• Как процесс ПУД - это совокупность действий по выполнению функций и использованию методов, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого.
• Как явление ПУД - это объединение элементов (цели, программы, средства) для реализации миссии организации на основании определенных правил и процедур.
• Узаконенные и общепринятые правила и процедуры перерастают в стандарты.
• Отношение к ним у управленцев неоднозначное.
• В теории управления ПУД рассматривается сочетание науки и искусства управления, где наука - это прагматизм, а искусство - творчество.
• Наука - это управленческие технологии, функции и структуры, законы и закономерности.
• Искусство - это интуиция, опыт, здравый смысл и озарение.
• Формализация многих процессов и явлений в системах управления организации несомненно будет идти - это неизбежный процесс развития науки. С другой стороны, общественное сознание не приемлет жесткой системы стандартизации в деятельности социальной системы, т.е. этот процесс будет идти весьма сложно.
Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 79 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |
<== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
Организационно-правовые и организационные формы организаций | | | Методологические принципы построения организационных структур. |