ВУЗы не готовят интерим-менеджеров. Обычно в эту профессию приходят опытные управленцы. Людям с огромным профессиональным опытом бывает тесно в стенах одной компании, и они могут найти себя в интерим-менеджменте. Интерим-менеджмент – великолепная перспектива для опытных, образованных и успешных менеджеров, людей со связями и блестящими коммуникативными навыками. Для них это уникальная возможность принести пользу различным компаниям. Часто такими «свободными художниками» становятся руководители, которые отошли от дел собственной фирмы, их советы бесценны для многих начинающих и уже добившихся успеха бизнесменов.
Оплата труда
Эта специальность высоко оплачиваема: гонорары интерим-менеджеров составляют в среднем от 700 до 3000 евро в день.
Ступеньки карьеры и перспективы
В соответствии с классификацией интерим-менеджеров высшей ступенью карьеры является прогрессор, низшей – могильщик.
Кросс-культурный менеджер
Кросс-культурный менеджер - специалист по межкультурным коммуникациям. Особенности профессии
Кpосс-культурный менеджмент – это менеджмент, осуществляемый на стыке культур на разных уровнях.
Макроуровень – управление на стыке национальных и региональных культур, и микроуровень – на стыке территориальных, возрастных, профессиональных, организационных, иных культур.
В некотором смысле кросс-культурными менеджерами можно назвать христианских миссионеров Средневековья, проповедовавших среди «дикарей».
Однако задача современных «коммуникаторов» – установление выгодных деловых отношений с представителями стран. По сути – это PR, хотя его эффективность измеряется не количеством упоминаний в СМИ, а качеством налаженных отношений. Пока что это эту функцию нередко выполняют топ-менеджеры компаний.
Место работы
В транснациональных компаниях, завоёвывающих зарубежные рынки. Это в первую очередь ИТ и телекоммуникации, финансовые и аудиторские компании, международные благотворительные фонды.
Важные качества
Эрудиция, интеллект, склонность к общению с людьми.
Знания и навыки
Кросс-менеджеру абсолютно необходимо владение языком стран, в которых он намерен налаживать контакты. Нужно понимать особенности культуры, ментальности жителей этих стран.
Менеджер визового центра
Визовый менеджер руководит процессом делопроизводства в визовом центре, контролирует своевременное заполнение анкет и других документов и следит за сроками их подачи в нужные инстанции. Особенности профессии
Визовый менеджер руководит процессом делопроизводства в визовом центре, контролирует своевременное заполнение анкет и других документов и следит за сроками их подачи в нужные инстанции. Он ответственен за общий документооборот в области виз, загранпаспортов, страховок в компании и отслеживает изменения в правилах подачи и оформления всех важных бумаг. Также он ведет отчетность и базу данных клиентов и осуществляет письменный перевод на английский язык (деловая переписка). Важной составляющей работы менеджера визового центра является работа с клиентами, сотрудниками туристических агентств. Это могут быть также и крупные корпоративные (коммерческие и государственные) клиенты. Визовый менеджер консультирует их по поводу оформления виз. Если же данный специалист работает не в визовом центре, а в турагентстве, то он консультирует клиентов еще и по имеющимся туристическим и другим программам и бронированию отелей и всему, что касается поездки за границу. В целом, визовый менеджер может выполнять также многие функции оператора визового центра, но он несет всю ответственность и, имея больший опыт работы, может руководить сотрудниками визового отдела, курьерами. Рабочий график менеджера визового центра представляет собой полную занятость, пятидневную рабочую неделю. Зарплата этого специалиста находится в пределах средней, но могут предполагаться бонусы.
Дата добавления: 2014-11-24; просмотров: 97 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |