Читайте также:
|
Підприємство ТОВ «Укрінагропром», виробнича діяльність якого проаналізована у даній бакалаврській роботі, розміщене у селі Будичани Чуднівського району, який знаходиться в південно-західній частині Житомирської області. Район межує з Любарським, Романівським, Житомирським, Бердичівським районами та Вінницькою областю. Адміністративний центр району розташований за 55 км від обласного центру і зв’язаний з ним автошляхом республіканського значення Житомир-Старокостянтинів. Характеристика шляхів сполучення з адміністративними центрами, базами постачання та реалізації продукції – дороги першого класу з асфальтовим покриттям. Через територію господарства не проходять важливі автомобільні шляхи та на ній не розміщені залізнодорожні станції. Тому господарство не має дуже сприятливих шляхів сполучення для реалізації продукції та зв’язку з постачальниками.
Територія підприємства розташована в межах Приднiпровської рiвнини. Клiмат помiрно-континентальний з вiдносно вологим i теплим лiтом та м’якою зимою. Середня температура січня - -6°С, а липня - +20°С. Середньорiчна сума опадiв - 582 мм. Товщина снігового покриву – 3-12 см. Кліматичні умови сприятливі для сільськогосподарського виробництва, але в окремі роки спостерігається значне зрідження озимих посівів після зимівлі, а також пошкодження окремих сільськогосподарських культур у весняно-літній період під впливом посушливо-суховійних та інших несприятливих метеорологічних умов.
У пiвнiчнiй частинi району домiнують дерново-пiдзолистi, свiтло-сiрi, сiрi пiдзолистi грунти, а в центральнiй та пiвденнiй частинi району – темно-сiрi пiдзолисті й чорноземнi грунти. У районі значні поклади гранітів, піску, торфу.
Отже, з вище наведених даних можемо зробити висновок, що природні умови досліджуваного господарства сприятливі для виробництва сільськогосподарської продукції.
Сучасна економічна наука виділяє чотири групи виробничих ресурсів:
1) земля, або природні ресурси (власне земля, предмети праці і деякі засоби праці –зокрема, паливо і енергія);
2) праця (робоча сила);
3) капітал у виробничій формі (засоби праці);
4) підприємницькі здібності (здібності до особливого виду праці – по управлінню виробництвом та його організації).
У сільському господарстві земля – це головний засіб виробництва, без якого неможливий сам процес виробництва продукції рослинництва і тваринництва. Земля одночасно є предметом і засобом праці, а отже, і головним засобом виробництва. Земля значною мірою визначає темпи розвитку і рівень ефективності сільськогосподарського виробництва.
В економіці сільського господарства замість терміна "земля" користуються терміном "земельні угіддя", так як кожна ділянка землі якісно відрізняється від іншої. У складі земельних угідь, насамперед, виділяють землі сільськогосподарського та несільськогосподарського призначення.
Сільськогосподарські угіддя – це земельні ділянки, що систематично використовуються для виробництва того чи іншого виду сільськогосподарської продукції.
До сільгоспугідь відносяться:
· Рілля – це сільськогосподарські землі, що систематично обробляються та використовуються для посіву сільськогосподарських культур.
· Сіножаті – це сільськогосподарські угіддя, постійно зайняті багаторічними травами, систематично скошуваних для заготівлі сіна. Підвиди сінокісні угідь: заливні суходільні, заболочені.
· Пасовища – це сільськогосподарські угіддя, постійно зайняті багаторічними травами та такі, що систематично використовуються в основному для випасу тварин.
· Багаторічні насаждення – це площі під плодово-ягідними культурами, виноградниками, технічними та іншими багаторічними культурами. У загальну площу багаторічних насаджень включають умовно розраховану площу з окремо розташованими деревами та чагарниками [10].
Раціональне використання земельних ресурсів має велике значення для розвитку національної економіки. Кожне підприємство має ефективно використовувати землю, бережно ставиться до неї, підвищувати її родючість, не допускати ерозії грунтів, заболочування, заростання бур'янами і т.д. Для цього проводиться глибокий аналіз у кожному господарстві. При аналізі складу угідь, та розміру і структури вивчаються показники, що характеризують види земельних угідь та їх площу в гектарах.
Підприємство ТОВ «Укрінагропром» володіє значними площами сільськогосподарських угідь, так як займається діяльністю у сфері рослинництва і у сфері тваринництва. Загальна земельна площа, за даними на 2012 року складає 1151 га і представлена ріллею. Ґрунтовий покрив в основному складається з південних чорноземів звичайних середньо – і мало гумусних.
Таблиця 2.1
Склад і структура земельних угідь ТОВ «Укрінагропроп»
| Угіддя | 2010 р. | 2012 р. | 2012 р. у % до 2010 р. | ||||
| Площа, га | Питома вага, % | Площа, га | Питома вага, % | ||||
| у загальній земельній площі | в с.-г. угіддях | у загальній земельній площі | в с.-г. угіддях | ||||
| Всього с.-г. угідь, га | 70,6 | ||||||
| У тому числі: рілля | 81,1 | 81,1 | 87,1 | ||||
| Інші с.-г. угіддя, га | 18,9 | 18,9 | – | – | – | – |
За даними таблиці 2.1. можна зробити висновок, що у структурі сільськогосподарських угідь спостерігаються незначні коливання. Майже всю питому вагу займає рілля. Бачимо, що у 2012 році порівняно з 2010 роком її обсяг зменшився на 12,9 %. Всього сільськогосподарські угіддя скоротилися на 29,4 % за рахунок здання в оренду.
Невід’ємною складовою структури підприємства є трудові ресурси, ефективність використання яких також було досліджено. Трудові ресурси – це населення у працездатному віці (чоловіки – від 16 до 60 років, жінки – від 16 до 60 років), особи пенсійного віку та підлітки до 16 років, які за станом фізичного та психологічного здоров’я можуть брати участь у процесі виробництва. Але основною робочою силою на підприємстві є чоловіки та жінки працездатного віку, які становлять близько 90% річних затрат праці у виробництві. Підлітки та особи пенсійного віку відіграють допоміжну роль і є додатковою робочою силою.
Із переходом до ринкової економіки аналіз трудових відносин стає вагомішим, оскільки робоча сила має вартісну оцінку та є конкурентною на ринку праці. Зростання виробництва продукції сільського господарства може бути досягнуте або за рахунок збільшення кількості застосовуваних ресурсів, або за рахунок підвищення ефективності їх використання. Важливу роль у цьому зв’язку відводять раціональному використанню трудових ресурсів.
Трудові ресурси – особливий і надзвичайно важливий вид економічних ресурсів, оцінка якого визначається чисельністю працівників, що мають певні професійні навички та знання і можуть використовувати їх у трудовому процесі.
Планування і аналіз трудових ресурсів є одним із напрямків економічної роботи на підприємстві, мета якого – виявити підвищення ефективності.
Необхідною умовою ефективного ведення сільськогосподарського виробництва є досягнення високого рівня продуктивності праці, економічна суть якої полягає у зменшення її кількості на виробництво одиниці продукції.
Одним із резервів підвищення продуктивності праці є мотивація праці,. Мотивація праці є соціально-економічною основою активізації зусиль персоналу підприємства, що спрямовані на підвищення результативності їх трудової діяльності. Необхідність формування нової мотиваційної системи пов’язана з тим, що в умовах колишнього соціально-економічного механізму, який протягом тривалого часу діяв в аграрній сфері, утворилась суперечність між інтенсивними перетвореннями матеріально-майнових факторів виробництва та екстенсивними змінами у відновлення робочої сили. Це суттєво підірвало мотиваційну основу трудової поведінки і діяльності працівників сільського господарства.
Таблиця 2.2
Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 337 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |