Читайте также:
|
Курт Левин – американский психолог
Три типа лидерства
| Авторитарный | Демократический | Попустительский |
| Решение принимается формальным лидером | Решение принимается большинством | Не устанавливается правил принятия решения, каждый участник эксперимента действует на свое усмотрение |
Одним из важнейший свойств целевой группы является ее дуализм. В ней может выделяться два типа лидера: «инструментальный» и «экспрессивный». Первый отвечает за достижение группой поставленных перед ней целей, второй – за поддержание благоприятного психологического климата.
Ролевое напряжение (ролевой конфликт)
В процессе выполнения индивидом своих социальных ролей он часто испытывает определенное психологическое напряжение, которое иногда не вполне корректно называют «ролевым конфликтом».
Ролевое напряжение – это результат несоответствия между личностными характеристиками и установками личности, с одной стороны, и ролевыми ожиданиями по отношению к нему со стороны групп (группы), в которой он входит, с другой.
В отличие от групповых конфликтов, которые всегда имеют открытое проявление, ролевое напряжение протекает на психологическом уровне, как бы «внутри» человека, и не обязательно выражается в прямых действиях.
Внутриролевое напряжение.
Оно возникает тогда, когда поведение члена группы не соответствует ролевым ожиданиям данной группы.
Причины:
1) Неадекватная подготовка или отбор личностей, призванных исполнять ту или иную роль;
2) Нежелание человека исполнять роль, отводимую ему в группе.
3) Наличие в самих ролевых ожиданиях внутренних противоречий, когда группа пытается «сконструировать» роль, выполнить которую невозможно.
Причиной этого может быть несформированность и неустойчивость многих групп в современном обществе и, как следствие, противоречивость многих ролевых позиций. В современном обществе, в отличие от традиционного, социальные группы в среднем существуют гораздо меньший промежуток времени, чаще распадаются и возникают снова, и нормы и ценности в них часто оказываются недостаточно согласованными друг с другом. Например, недостаточной институализации современной семьи, часто возникает ситуация, когда от одного из его членов (или нескольких) ожидаются действия, не совместимые друг с другом. От женщины-бизнесмена ждут высоких заработков, и в то же время не снимают с нее хозяйственных обязанностей по дому.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 107 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |