|
Читайте также: |
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты анализа фонда заработной платы
1.1 Сущность оплаты труда, формы и системы оплаты труда
1.2 Система основных показателей формирования и использования ФЗП,
метод проведения факторного анализа и информационного обеспечения
1.3 Основные направления поиска резервов повышения
эффективности использования средств на оплату труда
2. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Кировский РАПТС»
3.Анализ фонда заработной платы
3.1 Анализ динамики размера и структуры фонда заработной платы
3.2 Анализ факторов, влияющих на изменение фонда заработной платы
3.3Анализ эффективности использования средств на оплату труда и
резервы роста средней заработной платы
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Введение
Основной задачей бухгалтерского учета в организациях является обеспечение многочисленных пользователей экономической информацией, необходимых для принятия управленческих решений. Коренная перестройка экономических отношений в агропромышленном комплексе требует рациональной организации бухгалтерского учета и повышения его роли в управлении производством.
Сельское хозяйство является одной из ведущих отраслей национальной экономики республики. В условиях рыночных отношений успешное развитие этой отрасли требует коренного улучшения управления производством на основе использования экономических методов хозяйствования.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Целью настоящей работы является изучение аспектов анализа фонда заработной платы на примере ОАО «Кировский райагропромтехснаб», его сущности, форм и системы оплаты труда, а так же рассмотрение основных показателей формирования и использования фонда, метод проведения факторного анализа и информационного обеспечения, основные направления, поиска резервов, повышения эффективности использования средств на оплату труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующийкруг задач:
· рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда; изучить опыт существующих форм и систем оплаты труда;
· раскрыть методику проведения проверки по оплате труда;
Дата добавления: 2015-02-22; просмотров: 106 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |