Студопедия
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Классификация условий труда медицинских работников

Читайте также:
  1. A1. Сущность и классификация организаций. Жизненный цикл организации и специфика управления на различных его этапах.
  2. C. Замену ручного труда машинным, переход от мануфактуры к фабрике
  3. CASE-средства. Общая характеристика и классификация
  4. Cдельная форма оплаты труда
  5. I. Генеалогическая классификация индоевропейских языков А. Мейе.
  6. I. Классификация лекарственных форм по агрегатному состоянию.
  7. I. Работы с тяжелыми и вредными условиями труда
  8. II Классификация основных видов загрязнителей окружающей среды.
  9. II Классификация хромосом человека
  10. II. Классификация вещей

Среди факторов профессиональной вредности медицинского персонала различного профиля встречаются практически все вредности, характерные для большинства промышленных производств. Все это способствует возникновению профессиональных заболеваний у медицинских работников.

Условия труда оцениваются по степени:

А)

1. Тяжести трудового процесса.

2. Вредности трудового процесса.

3. Опасности трудового процесса.

4. Напряженности трудового процесса.

 

1. Тяжесть трудового процесса характеризуется физическими нагрузками на опорно-двига­тельный аппарат и функциональные системы организма (вынужденная рабочая поза, величина физической динамической и статической нагрузки, вес поднимаемого и перемещае­мого груза, число стереотипных движений, наклоны корпуса, перемещение в пространстве).

2. Вредными и

3. Опасными считаются условия труда, при которых уровни вредных и опасных производственных факторов превышают гигиенические нормативы (ПДК и ПДУ), неблагоприятно воздействуют на организм работающих или их потомство (вредные) или могут быть причиной острого заболевания, травмы и даже смерти (опасные).

4. Напряженность трудового процесса отражает нагрузку преимущественно на централь­ную нервную систему (психогенные факторы), органы чувств, эмоциональную сферу медработника и вклю­чает в себя интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы (ночные смены, отсутствие перерыва на обед).

 

Условия труда подразделяются на:

Б)

1. Оптимальные.

2. Допустимые.

3. Вредные.

4. Опасные.

 

Оптимальные условия труда – это такие условия труда, при которых вредные производственные факторы отсутствуют либо не превышают уровни (ПДК и ПДУ), принятые в качестве безопасных для населенных мест. При оптимальных условиях труда сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Допустимые условия труда характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест (ПДК и ПДУ), а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство.

Вредные условия труда характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы (ПДК или ПДУ) и оказывают неблагоприятное действие на организм.

Опасные (экстремальные) условия труда характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений.

Труд может быть признан одновременно тяжелым и вредным; тяжелым и напряженным и так далее. В таких случаях могут быть установлены специально разработанные ПДУ и ПДК.

Факторы профессиональной вредности можно разделить на:

В)

1) физические,

2) химические,

3) биологические,

4) психогенные,

5) факторы трудового процесса.

 

Условия труда могут быть признаны вредными или опасными по физическим, химическим и биологическим факторам с учетом степени превышения ПДК или ПДУ.

Труд может быть признан напряженным по психогенным факторам (сенсорная нагрузка, двигательно-моторные реакции и др.).

Труд может быть признан тяжелым по факторам трудового процесса (перемещение груза, статическая нагрузка, вынужденная поза и др.)




Дата добавления: 2015-02-22; просмотров: 131 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.009 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав