Читайте также:
|
Исковая давность – время, в течение которого возможно обращение с иском в суд за принудительным восстановлением нарушенного
права или возмещение вреда (моральный или имущественный).
Сроки: 1.Общие 3 года.2.Специальные (м/б 6 месяцев (на не качественность) и год, и два года (в строительстве)). Специальные сроки указаны в законе.
Сроком исковой давности является день, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении его права или причинении вреда.
Последствия истечения срока давности установлены в ст. 199 ГК РФ:
1.Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.2.Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом
решения об отказе в иске.
54.Понятие дисциплины труда, дисциплинарная ответственность, основания её применения.
Дисциплинарная ответственность - это лишь один из способов обеспечения трудовой дисциплины. Дисциплиной труда – это совокупность правовых норм, определяющих порядок совместного труда работников с соблюдением условий ТД, труд законодат-ва и локальных НА.
При заключении трудового договора работник знает, что он в процессе труда обязан подчиняться единоначальнику на производстве все время действия его трудового договора. Это второй аспект понятия дисциплины труда как необходимый элемент трудового правоотношения работника.
Дисциплина труда различается в объективном и субъективном смысле. В объективном смысле - это система норм о дисциплине труда, т.е. институт трудового права и установленный на данном производстве внутренний трудовой распорядок. В субъективном - это элемент трудового правоотношения работника и его обязанность соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда. Дисциплина труда на производстве включает соблюдение технологической и производственной дисциплины. Технологическая дисциплина - это соблюдение технологии изготовления продукта производства, технологического процесса его изготовления. Производственная дисциплина - это часть трудовой дисциплины должностных лиц администрации, обязанных организовать неразрывность технологического процесса, своевременность поставок материалов, инструментов, оборудования, согласованность работы отдельных подразделений производства, чтобы обеспечить ритмичную, четкую работу всего производства.
Значение дисциплины труда заключается в том, что она:
- способствует достижению высокого качества результатов труда каждого работника и всего производства, работе без брака;
- позволяет работнику трудиться с полной отдачей, проявлять инициативу, новаторство в труде;
- повышает эффективность производства и производительность труда каждого работника;
- способствует охране здоровья во время трудовой деятельности, охране труда каждого работника и всего трудового коллектива: при плохой трудовой дисциплине больше аварий и несчастных случаев на производстве;
- способствует рациональному использованию рабочего времени каждого работника и всего трудового коллектива.
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 138 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |