Читайте также:
|
Рассматриваемые нами явления можно разделить на три основные группы: 1) характеристики группы как субъекта действия, основанные на самосознании группы, 2) характеристики морально-психологических отношений в процессе группового действия, 3) характеристики психологического климата, атмосферы группы в процессе действия.
Эти характеристики по-разному проявляются в контактных и больших сложных группах, но вместе с тем они имеют и некоторые общие особенности.
Самосознание группы состоит в том, что участники группы понимают не только общность своих интересов и целей, но и отличие их от интересов и целей других групп и необходимость действий по их осуществлению. В. И. Ленин писал, что «сознание рабочих масс не может быть истинно классовым сознанием, если рабочие на конкретных и притом непременно злободневных (актуальных) политических фактах и событиях не научатся наблюдать каждый из других общественных классов во всех проявлениях умственной, нравственной и политической жизни этих классов... Самопознание рабочего класса неразрывно связано с полной отчетливостью не только теоретических... вернее даже сказать: не столько теоретических, сколько на опыте политической жизни выработанных представлений о взаимоотношении всех классов современного общества». Чтобы познать самого себя и осознать себя как класс, группу, нужно понять отношения с другими классами, с другими группами, оценить свои и их действия с точки зрения классовых интересов и целей.
Самосознание группы и его производные не просто рациональный процесс, он сопровождается и эмоциональными аспектами: «...ни один живой человек не может не становиться на сторону того или другого класса (раз он понял их взаимоотношения), не может не радоваться успеху данного класса, не может не огорчиться его неудачами, не может не негодовать на тех, кто враждебен этому классу, на тех, кто мешает его развитию распространением отсталых воззрений и т. д. и т. д.». Таким образом, самосознание группы включает и комплекс чувств группы, а их диалектическое единство порождает ряд производных явлений и характеристик группы как субъекта действия. Одной из таких характеристик является солидарность группы, т. е. сочувствие, понимание, участие и поддержка действием как членов группы, так и других групп аналогичного класса действия. Близко к этому примыкают и такие характеристики, как гордость группы, ответственность за деятельность группы. Эти характеристики имеют большое социальное значение, особенно взятые в отношении таких социальных групп, как класс, народ, нация, когда они приобретают морально-политический характер.
Воспитание чувства классовой гордости и достоинства у представителей трудящихся масс имеет огромное значение для революционного развития общества.
Второй группой характеристик являются характеристики морально-психологических отношений, возникающих в процессе группового действия, а именно отношений дружбы, сотрудничества, взаимопомощи и взаимоподдержки. Как известно, такого рода отношения являются существенными для самой природы социалистического общества, социалистических производственных отношений. Они рождаются не только на основе общности интересов, но и в ходе совместного действия.
Отношения дружбы и сотрудничества в групповом действии порождают такое состояние группы, как сплоченность, для которой характерны не только общность цели, но и дух взаимопомощи, поддержки, «чувство локтя» в процессе ее реализации, чувство удовлетворения достигнутым сообща результатом.
И, наконец, третьей группой характеристик, возникающих на базе отношений в процессе совместного действия, являются характеристики, связанные с таким понятием, как психологический климат совместного действия. Еще К. Маркс писал: «...при большинстве производительных работ уже самый общественный контакт вызывает соревнование и своеобразное возбуждение жизненной энергии (animal spirits), увеличивающее индивидуальную производительность отдельных лиц...». Это, очевидно, находится в основе создания положительного, оптимистического климата в процессе группового действия, получающего свое наиболее полное выражение в энтузиазме.
Как психологическое явление энтузиазм оказывается тесно связанным с объективными процессами действительности. Так, высокая производительность труда на капиталистическом предприятии не может быть результатом трудового энтузиазма рабочих, деятельность которых мотивируется сочетанием материальных стимулов (заработок) и моральных стимулов негативного характера (страх потерять работу в первую очередь). В условиях социализма трудовой энтузиазм — явление, закономерно проистекающее из всей системы общественных отношений. «Победа социализма в нашей стране породила невиданные ранее в истории человечества проявления массового трудового энтузиазма...» Эти проявления стали типичными для всего процесса становления нового общественного строя, начиная с первых пятилеток.
Энтузиазм — это производная не только общения, но и той психологической атмосферы, в которой происходят действия группы, это проявление полного взаимопроникновения интересов группы и личности, уверенности и убежденности в высокой ценности действий группы и индивида. Психологическим контрастом энтузиазму служат различные проявления бурной активности индивидов и групп в условиях капитализма. Эта активность типа «золотых лихорадок» или «нефтяных бумов» также влечет за собой «возбуждение жизпепной энергии», но при полном взаимоотрицании интересов как соперничающих групп, так и конкурирующих индивидов внутри групп.
Чрезвычайно важной характеристикой группового действия является героизм. История советского общества дает блестящие примеры массового героизма в борьбе за социализм. В. И. Ленин писал: «Героизм трудящихся масс, сознательно приносящих жертвы делу победы социализма, вот что является основой новой, товарищеской дисциплины в Красной Армии, ее возрождения, укрепления, роста». Массовый героизм в боях за Родину, массовый героизм будничной работы — существенная черта совместного действия советских людей, руководимых Коммунистической партией.
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 94 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |