Читайте также:
|
Неравенство -критерий, при помощи которого мы можем разместить соц-е группы выше или ниже других в соц-ом пространстве.
Соц-е неравенство - форма соц-й дифференциации, при которой отдельные индивиды, группы, слои находятся на разных ступенях вертикальной социальной иерархии и обладают неравными жизненными шансами и возможностями удовлетворения потребителей.
Соц-я стратификация- дифференциация и структурирование соц-го неравенства, различных соц-ых слоёв и групп населения, которые основываются на следующих критериях:
1. Социальный престиж
2. Самоидентификация
3. Профессия
4. Образование
5. Уровень(источник) дохода
Страта - социальный слой людей, имеющих сходные объективные показатели по четырем критериям стратификации:
1. Доходы
2. Власть
3. Образование
4. Престиж
Виды систем соц-й стратификации:
1. Открытая система- структура, члены которой относительно легко могут менять свой социальный статус
2. Закрытая система- стуркура, члены которой с большим трудом могут изменить свой социальный статус (касты в Индии).
Системы стратификации по Бергелю(американский социолог)
1. Индивидуальная – социальное расположение одного человека
2. Групповая – социальное положение отдельной группы(дворяне-крестьяне)
Измерение социальной стратификации:
1. Доход: 1) количество денежных поступлений индивида или семьи за определенный период времени(месяц или год). 2) сумма денег, полученная в виде зарплаты, пенсии, пособий, алиментов, гонораров, отчислений от прибыли
2. Образование –измерение числом лет в гос-й или частной школе или ВУЗе
3. Власть – измерение количеством человек, на которых распространяется принимаемое решение (возможность навязывать свою волю вопреки их желанию)
4. Престиж – субъективный показатель, уважением которого пользуется та или иная профессия.
Теории социального неравенства
1. «Функционалистическая теория соц-го неравенства»Дэйвис и Мур 1945г.
Система соц-й стратификации требуется для того, чтобы заполнить все статусы, образующие соц-ю структуру.
Общество должно мотивировать людей на 2х уровнях:
- занимать разнообразные должности
-желание выполнять роль
2. «Конфликтологическая теория стратифкации» К.Маркса
Уровень техники и метод организации производства детерминирует эволюцию общества. На каждом этапе истории эти факторы определяют группу, которая будет господствовать в обществе.
3. «Теория стратификации» П. Сорокина
Соц-я стратификация – это дифференциация населения на классы и прослойка в иерархическом порядке.
Неравномерное распределение прав и привилегий среди членов общества
Виды стратификации:
- экономическая
- политическая
-профессиональная
Количественный и качественный аспект стратификации:
-кол-ый: высота, профиль соц-го расслоения
- качест-й: внутренняя структура соц-ой организации
Закономерности соц-ой стратификации:
- Когда размер общ-ва увеличивается, соц-я страт-я усиливается
- Если увеличивается разнородность членов общ-ва,стратиф-я усиливается
- Если эти факторы работают в одном направлении, то стратиф-я усиливается
- Сила стратиф-и и сила демократизации действий одновремен.(циклически)
4. Толкотт Парсонс
Дифференциация как процесс, который приводит к возникновению ролей, а роли на функции,а эти функции необходимы для самосохранения общ-ва.
Критерии отнесения людей к соц-ым слоям:
- качественный (личные качества и способности)
- ролевой (должность, уровень профессионализма, знаний)
- характеристики владения материальн. и духовн. Ценностями, деньги, средства производства.
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 75 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |