Б) 5 дней
В) 10 дней
Г) 2 недели
9. Какие документы (по общему правилу) не предъявляются при заключении трудового договора?
А) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
Б) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
В) документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу
Г) медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья
10.В письменном трудовом договоре должны быть указаны условия о (об):
А. месте работы
Б. дате начала работы
В. испытании
Г. наименовании должности
Д. неразглашении служебной тайны
Е. оплате труда
11. Предприятие заключило срочные трудовые договора со следующими работниками:
А) с работником, направленным для прохождения на предприятии альтернативной гражданской службы;
Б) с работником, направленным для осуществления временных работ службой занятости населения;
В) с двумя гражданами, принятыми на стажировку;
Г) с работником, приглашенным для выполнения временной работы на срок 1 месяц.
Правильно ли поступило предприятие в каждом из случаев?
12. 27-летний Николай пришел устраиваться на работу юрисконсультом. Какие из указанных документом, в соответствии с законодательством, он обязан представить при приеме на работу:
А. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
Б. справка о состоянии здоровья
В. документы воинского учета
Г. характеристика с прежнего места работы
Д. диплом о наличии специального образования
Е. трудовая книжка
Ж. автобиография
13. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным:
А. на 1 год;
Б. на 3 года;
В. на неопределенный срок;
Г. на 5 лет
Трудовая книжка
_____________________________ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника
1. Основным документом о трудовой деятельности работника является
А. трудовая книжка;
Б. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
В. учетная карточка
Г. лицевой счет заработной платы
2..Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является:
А. предупреждение;
Б. выговор;
В. строгий выговор;
Г. увольнение
3. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку...
А. в день увольнения;
Б. в течение трех дней после увольнения;
В. в течение недели после увольнения;
Г в день поступления работника на новую работу.
4. В трудовую книжку вносятся сведения о (об)
А. переводах на другую постоянную работу;
Б. увольнении работника;
В. выговорах;
Г. награждениях за успехи в работе;
Д. финансовом состоянии работника;
Е. членстве в профессиональном союзе.
Условия договора
1. Условие трудового договора о повышении работником квалификации является:
А. существенным
Б. необходимым
В. дополнительным (факультативным)
Г. производным
2. Основными видами трудового договора в соответствии с ТК РФ являются:
А. договор, заключенный на неопределенный срок;
Б. срочный трудовой договор;
В. договор об оказании услуг;
Г. договор подряда.
3. На какой срок заключается в соответствии с ТК РФ ученический договор:
А. на неопределенный срок;
Б. на срок не менее 5 лет;
В. на срок, необходимый для обучения данной профессии.
4. Внешнее совместительство – это:
А. Выполнение работы по другому трудовому договору в той же организации‚ где работник выполняет основную работу;
Б. Выполнение работы у другого работодателя;
В. Осуществление трудовой деятельности за пределами РФ;
Исполнение работником заказа по гражданско-правовому договору.
5. Что из перечисленного не требует письменного согласия работника:
А. Перевод на другую постоянную работу в той же организации;
Б. Перевод на постоянную работу в другую организацию;
В. Перевод на постоянную работу в другую местность вместе с организацией;
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 83 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |