Студопедия
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Б) по истечении 6 месяцев непрерывной работы

Читайте также:
  1. I. Общие рекомендации по организации самостоятельной работы студентов
  2. I. ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
  3. I. Работы с тяжелыми и вредными условиями труда
  4. II Методы очистки сточных вод от маслопродуктов.Принцип работы напорного гидроциклона.
  5. II. Организация и порядок работы комиссии по трудовым спорам
  6. II. Работы с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда
  7. II. СТРУКТУРА СТУДЕНЧЕСКОЙ НАУЧНОЙ РАБОТЫ
  8. II. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
  9. II. Указания к выполнению частей контрольной работы
  10. II. Цели и задачи выпускной квалификационной работы

В) по истечении года работы

Г) по истечении 9 месяцев непрерывной работы

6. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника:

А. По истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя;

Б. По истечении одиннадцати месяцев работы у данного работодателя;

В. С момента заключения трудового договора;

Г. С момента, определенного графиком предоставления отпусков;

Д. С момента, определенного трудовым договором.

7. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается:

А) Трудовым кодексом РФ

Б) актами органов местного самоуправления

В) коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка

Г) профсоюзной организацией

8. Перерыв для отдыха и питания:

А. Включается в рабочее время;

Б. Не включается в рабочее время;

В. Включается или не включается в рабочее время в зависимости от нормы коллективного договора;

Г. Включается или не включается в рабочее время в зависимости от нормы отраслевого соглашения;

Д. Включается или не включается в рабочее время в зависимости от нормы правил внутреннего трудового распорядка.

9. В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью:

А. Не более двух часов и не менее 30 минут;

Б. Не менее 30 минут и не более одного часа;

В. Не менее одного часа;

Г. Более 30 минут;

Д. Не менее одного и не более двух часов.

10. Служебная командировка – это:

А. Служебная поездка работника, постоянная работа которого имеет разъездной характер;

Б. Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы;

В. Поездка работника на определенный срок в другое структурное подразделение организации в той же местности;

Д. Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок на переподготовку вне места постоянной работы.

11. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части по соглашению работника и работодателя:

А. не допускается

Б. допускается на две равные части.

В. допускается, если одна из частей составляет не менее 14 дней

Г. допускается без ограничений.

12. В соответствии с ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние:

А. 3 календарных месяца;

Б. 6 календарных месяцев;

В. 9 календарных месяцев;

Г. 12 календарных месяцев.

12. Какие из перечисленных являются нерабочими праздничными днями в Российской Федерации?


А) Новый год;

Б) Рождество Христово;

В) 23 февраля;

Г) 8 марта;

Д) День Парижской коммуны;

Е) Пасха;

Ж) День святой Троицы;

З) День Победы;

И) 4 ноября;

К) 7 ноября

Ж) 12 декабря.

Ответственность по ТК

1. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются:

А. Общим собранием работников;

Б. Общим собранием работников с учетом мнения работодателя;

В. Представительным органом работников;

Г. Только работодателем;




Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 125 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав