Читайте также:
|
1. После окончания школы 17- летняя Ирина была принята на работу в ООО «Слава». В трудовом договоре с ней были включены условия о том, что:
- трудовой договор заключен на определенный срок (на 1 год),
- Ирина обязана не разглашать коммерческую тайну,
- Ирина обязана бережно относиться к имуществу работодателя,
- в случае причинения ущерба имуществу работодателю она обязана возместить его в полном объеме.
Какое из включенных в трудовой договор условий не соответствует требованиям трудового законодательства и почему?
2. 9 - летний мальчик Гриша виртуозно играет на скрипке. Может ли филармония заключить с ним трудовой договор на участие его в концертах?
3. 4 мальчика пришли наниматься на работу в должности расклейщиков объявлений: Артур - 18 лет, Семен - 16 лет, Леонид - 15 лет, но уже закончил школу, и Федор - 14 лет, ученик 9 класса. С кем из них и на каких условиях работодатель имеет право заключить трудовой договор
4. 15-летний Константин устроился работать на завод чертежником. Сколько часов в неделю должен работать, Константин? Сколько календарных дней будет предоставлено Константину в качестве ежегодного отпуска, в какое время Константин может использовать отпуск?
5. Несовершеннолетний Макаров - работник ОАО «Квадрат» без уважительных причин
не прошел ежегодный медицинский осмотр, в связи, с чем он был отстранен от работы начальником цеха. За время отстранения от работы Макарову заработная плата не начислялась. Макаров считает, что и отстранение от работы из-за того, что он не прошел мед. осмотр и невыплата ему заработной платы за это время является нарушением трудового законодательства. Прав ли Макаров? Ответ обоснуйте
6. 20 мая 16-летний Виктор устроился на работу продавцом в отдел по продаже спиртных напитков. 20 августа администрация магазина уволила Виктора за прогул (ст.81, ч.6 п. «а»). Виктор обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В суде Виктор доказал, что он отсутствовал на рабочем месте не более двух часов, кроме того – по уважительной причине.Какое решение примет суд? Ответ обоснуйте.
7. 17-летняя Вера впервые поступает на работу на должность курьера. Какие документы ей необходимо предъявить в отдел кадров.
8. 17-летний Николай устроился на работу в торговую фирму. Вскоре директор фирмы распорядился направить Николая а двухдневную командировку. Николай возразил, так как он – несовершеннолетний, его нельзя направлять в служебную командировку, с чем директор не согласился, заявив, что Николай не выполняет своих служебные обязанности. Кто прав в данной ситуации. Свое мнение обоснуйте.
9. После окончания школы 17-летние Наташа устроиться на работу танцовщицей в казино. Ее рабочий день начинался в 21.00 и заканчивался в 02.00. В один из дней из-за сильного снегопада Наташа опоздала на работу на 1 час. Администрация казино уволила Наташу за прогул. Наташа, считающая увольнение незаконным собирается обратиться в суд с исковым заявление о восстановлении на работе.
Будет ли Наташа восстановлена на работе? Ответ обоснуйте?
10. После окончания школы 17-летние Наташа, Петя и Катя решили устроиться на высокооплачиваемую работу: Катя - танцовщицей в казино, Петя - грузчиком на вокзал, Наташа - продавцом в табачный киоск. У кого из них больше шансов найти желаемую работу? Почему?
11. 17-летний Ваня Николаев устроился курьером в одну из фирм. Когда первая рабочая неделя закончилась, Ваня решил "отметить" это событие на рабочем месте после окончания рабочего дня. "Вечеринка" удалась на славу: Ваня так развеселился, что вылил банку пива на клавиатуру персонального компьютера, бросил в стену "мышь" и сломал рабочий стул.
Обязан ли Ваня возместить фирме нанесенный материальный ущерб?
12. Заключая трудовой договор с семнадцатилетним Текутовым, работодатель включил в него условие о двухнедельном испытательном сроке. Правильно ли поступил работодатель? Ответ обоснуйте.
13. При проверке казино "Азарт" в порядке общего надзора прокурор обнаружил, что 17 – летний Кораблёв был принят на работу в качестве крупье. Прокурор опротестовал приказ о приёме на работу Кораблёва и в судебном порядке потребовал прекращение трудового договора. Администрация казино «Азарт» и сам Кораблев категорически возражают против расторжения трудового договора, поскольку Кораблев со своими обязанностями справляется очень хорошо и эта работа ему нравится. Какое решение пример суд? Ответ обоснуйте
Дополнительные задания
1. Какие из перечисленных прав, установленных Трудовым кодексом, принадлежат работнику, какие - работодателю, а какие в равной степени относятся и к тому, и к другому?
А. право заключать, изменять и расторгать трудовой договор;
Б. право на рабочее место;
В. право вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
Г. право на своевременную выплату заработной платы;
Д. право принимать локальные нормативные акты;
Е. право поощрять за добросовестный труд;
Ж. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
З. право требовать бережного отношения к имуществу;
И. право привлекать к дисциплинарной ответственности;
К. право на достоверную информацию об условиях труда;
Л. право на отдых;
М. право участия в управлении организацией.
Работник: __________________________________________________________
Работодатель: ______________________________________________________
В равной степени относятся и к тому, и к другому_________________________
2.Укажите, какому понятию из колонки А соответствует понятие из колонки Б:
А
1. Генеральное соглашение
2. Региональное соглашение
3. Отраслевое соглашение
4. Территориальное соглашение
Б
1. общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли;
2. общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне;
3. общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования;
4. общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на уровне субъекта РФ.
3. На сколько часов в неделю должна быть сокращена нормальная продолжительность рабочего времени для:
А. Васи Петрова, 15 лет;
Б. Пети Трофимова, 17 лет;
В. Максима Золотарева, занятого на работе с вредными условиями труда;
Г. Валентины Семеновой, инвалида второй группы.
4. Соотнесите понятие и его определение:
1. Оплата труда
2. Заработная плата
3. Минимальная заработная плата
4. Тарифная ставка
5. Тарифный разряд
6. Квалификационный разряд
7. Тарифная сетка
8. Тарифная система
9. Тарификация
А. совокупность нормативов, с помощью которых различается заработная плата работников различных категорий;
Б. фиксированный размер оплаты за выполнение работы определенной сложности за единицу времени;
В. система отношений, связанных с установлением и выплатой заработной платы в соответствии с законами и иными нормативными актами;
Г. совокупность тарифных разрядов профессий и должностей, связанных с квалификацией работника и сложностью выполняемой работы;
Д. величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника;
Е. величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника;
Ж. вознаграждение за труд;
И. гарантируемый федеральным правительством размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника в нормальных условиях при выполнении простых работ за полностью отработанное рабочее время;
К. отнесение вида труда к тарифному разряду или квалификационной категории.
5. Студент-заочник Вася Михальченко учился в техническом университете на платном отделении. Его обучение оплачивал завод, на котором работал Вася. Проучившись 3 года, Вася понял, что выбранная специальность - не для него и поступил в театральный институт. Обязан ли Вася возместить заводу средства, потраченные на его обучение?
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 365 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |