Студопедия
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Методы измерения производительности труда.

Читайте также:
  1. D. Прочие методы регулирования денежно-кредитной сферы
  2. I. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРИРОДООХРАННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
  3. I. Методы эмпирического исследования.
  4. I.4. МЕТОДЫ ИЗУЧЕНИЯ СПЕЦКУРСА
  5. II Биохимические методы
  6. II Методы очистки выбросов от газообразных загрязнителей.Метод абсорбции.
  7. II Методы очистки сточных вод от маслопродуктов.Принцип работы напорного гидроциклона.
  8. II. Методы теоретического познания.
  9. II. Раскрыть методы комплексной оценки хозяйственно-финансовой деятельности
  10. II. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРИРОДООХРАННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

Объем произведенной продукции может быть выражен в натуральных (условно-натуральных), стоимостных и трудовых единицах измерения. В соответствии с этим выделяют следующие методы определения производительности труда:

1) Натуральный метод используется для определения объема произведенной продукции и выработки (в штуках, тоннах, кубических или квадратных метрах и т.д.). Метод прост, нагляден и достоверен.

Пример. В цехе за месяц произведено продукции (гвоздей) – 50 тонн. Численность рабочих в цехе – 50 чел.

Решение:

Выработка на одного рабочего составит

W= 50 тонн / 50 чел. = 1 тонна / чел.

2) Трудовой – объем продукции измеряется в нормо-часах;

3) Стоимостной. Все виды и объемы продукции, работ и услуг выражаются в едином денежном показателе — в рублях, который определяется путем умножения объемных показателей на соответствующие оптовые цены. Выработка также рассчитывается в денежном выражении. Применяется для предприятий, производящих разнородную продукцию.

 

Рынок труда и заработная плата. Заработная плата и определяющие её факторы.

Труд.

Труд — это целесообразная, целенаправленная, осознанная дея­тельность людей, применяемая в производстве и реализации товаров и услуг.

В процессе труда человек использует как физические, так и умст­венные способности и действует осознанно. Экономически труд реали­зуется в рабочей силе — способности человека к труду. Эту категорию впервые в экономический анализ ввел К. Маркс. Отвечая на вопрос «как происходит обмен труда на капитал», К. Маркс доказывал, что обменивается на капитал не труд, а рабочая сила. Этот обмен происхо­дит без нарушения закона стоимости, т.е. путем обмена эквивалентов.

В рыночной экономике рабочая сила продается собственнику капитала и выступает как товар. Она имеет специфическую потреби­тельную стоимость: способствует не только созданию нового продук­та, но и новой стоимости. Например, рука человека, включающего ста­нок или компьютер, заставляет работать капитал, созданный прошлым трудом. В связи с этим живая рабочая сила не только воспроизводит свою стоимость (заработную плату), но и создает новую стоимость, т.е. прибавочную стоимость. Вновь созданная стоимость есть не что иное, как национальный доход. Цена любого това­ра — это денежное выражение стоимости. По Марксу, заработная плата является превращенной формой стоимости, или цены рабочей силы. Он же опровергал обыденное представление о заработной плате как о цене труда. Тем не менее, ряд западных экономистов считают, что на рынке труда заработная плата выступает как цена труда. В этом случае она формируется под влиянием действия закона спроса и предложения на рынке труда.




Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 84 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав