Читайте также:
|
Пояснити порядок укладання колективного договору
Колективний договір – це строкова угода, строк дії якої визначається сторонами.
Порядок укладання:
- Колективні переговори – пропозиції з обох сторін;
- Сторона ініціатор письмово повідомляє не раніше ніж за 3 місяці до закінчення дії кол. договору;
- Протилежна сторона протягом 7 днів має розпочати переговори;
- Для переговорів утворюється комісія (якщо виникли розбіжності, то переговори перериваються, складається протокол розбіжностей, утворюється примерна комісія).
- Якщо це не задовольняє можуть організуватися мітинги, страйки в порядку, який не протирічить закону;
- Комісія опрацьовує проект колективного договору і передає його на розгляд і обговорення в труд. колектив. Комісія виносить пропозиції і доповнення;
- Якщо труд. колектив незгоден, протягом 10 днів комісія повинна представити новий проект;
- Тоді проводяться збори труд. колективу;
- Збори вважаються правомочними, якщо на них присутня більша половина працюючих;
- Схвалений проект підписується представниками сторін протягом 5 днів;
- Кол. договір реєструється в місцевих органах держ. виконавчої влади згідно Положенням, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України.
Обґрунтуйте класифікацію шкідливих небезпечних чинників на виробництві.
В процесі роботи на підприємстві на працівника можуть впливати такі небезпечні шкідливі виробничі фактори:
- машини, що рухаються, автотранспорт і Механізми;
- рухомі незахищені елементи механізмів, машин і виробничого обладнання;
- падаючі вироби техніки, інструмент і Матеріали під час роботи;
- ударна хвиля (вибух посудини, що працює Під тиском пари рідини);
- струмені газів і рідин, що стікають, із Посудин і трубопроводів під тиском;
- підвищене ковзання (через зледеніння, Зволоження й замаслювання поверхонь, по яких Переміщується робочий персонал);
- підвищені запорошеність й загазованість Повітря;
- підвищена чи знижена температура Поверхонь техніки, обладнання й матеріалів;
- підвищена чи знижена температура, Вологість і рухомість повітря;
- підвищений рівень шуму, вібрації, ультра- та Інфразвука;
- підвищена напруга в електричному ланцюзі, Замикання якого може відбутися через тіло Людини;
- підвищений рівень статичної електрики;
- гострі кромки, задирки й шорсткість на Поверхнях обладнання й інструментів;
- відсутність чи нестача природного світла;
- недостатня освітленість робочої зони;
- знижена контрастність об'єктів в порівнянні З фоном;
- пряма блискість (прожекторне освітлення Територій виробництв, світло фар Автотранспорту) і відбита блискість (від розлитої Води й інших рідин на поверхні територій Виробництв);
- підвищена пульсація світлового потоку;
- підвищений рівень ультрафіолетової й Інфрачервоної радіації;
- хімічні речовини (токсичні, подразнюючі, Сенсибілізуючі, канцерогенні, мутагенні, що Впливають на репродуктивну функцію людини);
- хімічні речовини, що проникають в Організм через органи дихання, шлунково- Кишковий тракт, шкірні покриви і слизові Оболонки;
- патогенні мікроорганізми (бактерії, віруси, Гриби, найпростіші) і продукти їхньої Життєдіяльності;
- перевантаження (статичні й динамічні) і Нервово-психічні чинники (емоційні Перевантаження, перенапруга аналізаторів, Розумова перенапруга, монотонність праці).
3. Праця – це ціле направлена діяльність людини, в результаті якої створюються матеріальні блага необхідні для задоволення її власних потреб, або духовні цінності, які слугують суспільству.
Охорона праці – це система правових, соціально – економічних, організаційно – технічних, лікувально – профілактичних, санітарно – гігієнічних засобів і заходів, спрямованих на збереження здоров’я та працездатності людини в процесі труд. діяльності.
Умови праці – це сукупність факторів зовнішнього середовища, що впливають на здоров’я і працездатність людини в процесі праці.
Працездатність – це здатність до праці, що залежить від стану здоров’я, фізичного, духовного розвитку, а також професійних знань, уміння і досвіду працівника, що дає йому змогу виконувати роботу визначеного обсягу, характеру та якості.
Формули:
ОП = ЗТПЗ + СБНУП + ЗЗП + ППП + ПАС
ЗТПЗ = запобігання травматизму та професійних захворювань
СБНУП = створення безпечних та небезпечних
ЗЗП = збереження здоров’я працівника
ППП = підвищення продуктивності праці
ПАС = попередження аварійних ситуацій
Варіант 2
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 93 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |