Читайте также:
|
Доплата до заробітної плати за несприятливі умови праці встановлюється відповідно рівню важкості праці. Цей показник характеризує сукупний вплив усіх елементів, що складають умови праці, на працездатність людини, її здоров’я, життєдіяльність і відтворення робочої сили. Ступінь важкості праці можна визначити залежно від реакцій та змін в організмі людини. Науковцями була розроблена методика інтегрального бального оцінювання важкості праці. Для оцінки використовується таблиця з критеріями бального оцінювання санітарно-гігієнічних та психофізіологічних елементів умов праці. Кожному елементу присвоюється від одного до шести балів, залежно від його кількісного значення, що відповідає кількості категорій важкості праці. Далі розраховується інтегральне значення важкості праці визначається за наступною формулою: 
де Х опр — величина рівня елемента, який одержав найвищу оцінку, найбільше балів;
— арифметична сума величини рівнів усіх елементів за винятком Х опр;
п — загальна кількість факторів.
Далі визначається категорія важкості. Для цього визначають в який інтервал потрапило інтервальне значення. Після чого встановлюється доплата до заробітної плати, яка дорівнює ставці доплати для конкретної категорії.
84. Інформацію на які питання рекомендується одержати, оцінюючи стан умов праці на підприємстві (організації)?
Оцінюючи стан умов праці на підприємстві, необхідно вияснитидо якої з 6 категорії важкості праці відносяться умови підприємства та визначити розмір доплат робітнику за умови праці. Після цього можна розрахувати економічні та соціально-економічні наслідки від впровадження заходів щодо поліпшення умов і охорони праці (якщо умови не відповідають першим двом категоріям)
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 98 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |