Читайте также:
|
Цільове завдання: забезпечити результативне функціонування й розвиток СУОП на основі реалізації управлінських рішень і сучасних підходів, тим самим створити передумови для безпечного провадження робіт і зниження професійного (виробничого) ризику.
Для цього необхідно.
2.1. Розробити багатоцільову програму, що включає довгострокові (стратегічні), середньострокові й короткострокові заходи, спрямовані на створення умов для безпечного впровадження робіт і процесів, на зниження виробничих ризиків і рівня травматизму, на функціонування й удосконалювання СУОП, реалізацію управлінських рішень, виходячи із прогнозованих потреб і наявності ресурсів.
2.2. Забезпечити реалізацію Політики й Програми СУОП посадовими інструкціями, положеннями, стандартами регламентувати розподіл обов'язків, повноважень і зон відповідальності персоналу (керівників, організаторів, виконавців робіт) за функціонування Системи, загальноорганізаційне забезпечення, організацію безпечного провадження робіт і процесів, будинків і споруджень, приведення умов праці до прийнятних рівнів ризиків, вимогам безпеки праці й природоохоронних норм (правил), забезпечення якості й культури праці. Привести їх у відповідність із нормативно-правовими актами, умовами й характером виробничої діяльності, виконуваними функціями, факторами й рівнями ризиків.
2.3.Позначити в рамках СУОП структурну модель інформаційних зв'язків і взаємодії служб (відділів) і виробничих підрозділів, у першу чергу, - служби охорони праці. Забезпечити чітке оперативне (експрес) інформування підрозділів і працівників по всіх випадках травматизму, а також про надходження й введення нових документів і вимог в області охорони праці, впровадження їх у міру введення й опублікування.
2.4.Розробити систему базових, аналітичних і оціночних показників і критеріїв, по яких надалі буде здійснюватися оцінка працеохоронної діяльності підрозділів і підприємства в цілому, а також результативність функціонування СУОП. Здійснювати надалі безперервний моніторинг за встановленими показниками.
2.5.Розробити уніфіковану методологію системного аналізу всіх видів (облікових і необлікових) нещасних випадків, професійних захворювань, аварій на основі діючих положень, накопиченого практичного досвіду, інших рекомендацій за класифікаційними ознаками: причини, види подій, професії, стаж роботи та іншими.
2.6.Визначити порядок організації охорони праці в трудових колективах: цехи, ділянки, бригади, ланки. Закріпити це відповідними положеннями, стандартами, інструкціями.
2.7.Розробити й впровадити механізм управління безпекою й гігієною праці на основі аналізу виробничого ризику, економіко-цільового регулювання, соціально-психологічних методів забезпечення безпечного провадження робіт.
2.8.Сформувати багатоступінчасту поліваріантну підсистему контролю, забезпечити її результативне функціонування, а також визначити контрольно-наглядову діяльність.
2.9. Підвищити роль соціального партнерства (діалогу) і відповідальність всіх сторін - учасників трудових процесів у рішенні проблем охорони праці.
2.10. Підвищити результативність діяльності служби ОП.
2.11. Забезпечити постійний розвиток (корегування) СУОП з метою приведення її в стан, адекватний вимогам реальної ситуації.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 79 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |