Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Контроль и оценка организации бухгалтерского учета

В настоящее время неизмеримо возросло значение бухгалтерского учета как важней­шего средства контроля и управления хозяй­ственными процессами организаций. Поэтому особое внимание должно быть направленно на соблюдение требований Федерального зако­на от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Положений по бухгалтерскому учету и отчетности, а также других нормативных и инструктивных документов, регламентирую­щих бухгалтерский учет.

Важнейшей задачей учета и контроля является прогнозирование и инициативная экспертно-аналитическая оценка на перспективу различных вопросов использования имеющихся на предприятии ресурсов на базе изучения деятельности предприятия для опре­деления вариантов его дальнейшего функцио­нирования и развития выработке операционных, тактических и стратегических решений, направленных на повышение эффективности производства.

Немалую роль играют организа­ция бухгалтерского учёта и система внутрен­него контроля, способствующая выявлению, исправлению и предотвращению ошибок и ис­кажений, которые могут возникнуть при учете хозяйственных операций.

В системе внутреннего контроля можно вы­делить три основных элемента:

· контрольная среда (характеристики взаи­моотношений на предприятии);

· система бухгалтерского учета (учетная политика, выбранная на предприятии, и как следствие, данного факта мероприятий, ка­сающихся отражения в учете совершаемых хозяйственных операций);

· собственно процедуры контроля (специ­альные проверки, выполняемые персоналом организации).

Эффективность организации бухгалтерской службы на предприятии опре­деляется профессионализмом специалистов, полнотой и рациональностью их взаимодей­ствия на всех уровнях. Системно оценивая работу исполнителей бухгалтерской службы в разрезе функциональных и информационных взаимосвязей, можно с максимальной объ­ективностью получить как оценку собственно организационной системы, так и оценку узких мест информационных потоков.

В связи с этим необходимо рассмотреть способы оценки качеств информации (приложение А).

Приложение А - Способы оценки качества информации