Читайте также:
|
Цель (цели) деятельности медицинской организации закрепляется в соответствующем правовом акте – уставе.
Главная цель определяет генеральное направление ее деятельности и предполагает наличие комплекса задач, обеспечивающих ее реализацию.
Основные задачи медицинской организации:
- активное использование прогрессивных форм организации медицинской помощи, современных и эффективных методов и средств профилактики, диагностики и лечения;
- создание прочной современной материально-технической базы и постоянное ее совершенствование.
В зависимости от региональной конъюнктуры, уровня и структуры заболеваемости населения, моделей организации медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая, в больничных учреждениях, на станциях скорой помощи и т.д.), медицинские организации ставят перед собой конкретные задачи.
Важным элементом деятельности медицинской организации являются его функции. Смысл определения функций сводится к тому, чтобы в нормативном порядке закрепить то, что должны выполнять администрация и коллектив медицинского учреждения для достижения поставленных целей и задач.
Функции – это виды деятельности, необходимые для достижения поставленных целей и задач. Реализуя одни и те же задачи, коллектив и администрация выполняют различные функции.
Следует отметить, что специфика современных медицинских организаций, а значит и специфика их полномочий предопределяется, прежде всего, их административно-правовым статусом.
Административно-правовой статус медицинского учреждения определяет совокупность прав и обязанностей медицинского учреждения, необходимых для достижения поставленных целей и задач, осуществление необходимых для этого функций.
Полномочия и ответственность органов государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления в сфере охраны здоровья; права и обязанности медицинских организаций, равно как и права и обязанности медицинских и фармацевтических работников регулируются законом № 323-ФЗ от 21.11.2011 г. «Закон об охране здоровья граждан».
Коллектив медицинской организации непосредственно осуществляет функции по лечению больных, диагностике заболеваний, проведению среди населения профилактической работы, использованию лекарственных препаратов, перевязочных материалов и других медицинских средств, лечебно-диагностической и прочей медицинской аппаратуры и техники, бережному отношению к больничному имуществу и т.д.
Администрация медицинского учреждения наделена властными полномочиями и обеспечивает необходимые условия для выполнения коллективом указанных функций. Это достигается путем осуществления администрацией своих управленческих функций.
Высшим должностным лицом больницы является ее руководитель - главный врач, который реализует свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.
Он осуществляет руководство деятельностью ЛПУ на принципах единоначалия; несет ответственность за организацию, уровень, качество лечебно-диагностического процесса в больнице в соответствии с принятыми стандартами, современными требованиями науки и практики; отвечает за технику безопасности и соблюдение санитарно-противоэпидемических требований и т.д.
Главный врач больницы имеет заместителей по медицинской, поликлинической и административно-хозяйственной работе и др., которые реализуют свои полномочия каждый в подведомственной сфере в соответствии с уставом (положением) ЛПУ.
Деятельность людей в организации регламентируется следующими видами локальных актов:
- приказами и распоряжениями главного врача;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- коллективным договором;
- штатным расписанием;
- инструкциями по охране труда и технике безопасности;
- номенклатурой дел;
- положением о защите персональных данных работников организации.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 91 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |