Студопедия
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Долгосрочный период

Читайте также:
  1. A. Период первичных реакций
  2. II. Поиски первоначала в раннем периоде Древнегреческой философии.
  3. III. Общество Месопотамии Старовавилонского периода
  4. V3: Периодонтит
  5. Адаптация ребенка к дошкольному учреждению. Роль воспитатель в облегчении периода адаптации ребенка к дошкольному учреждению.
  6. Аккадское государство в период правления 3 династии Ура.
  7. Актуальные проблемы в современный период.
  8. Александр II. Положение 19 февраля 1861 г. Развитие аграрных отношений в пореформенный период.
  9. Англия в период абсолютизма.
  10. Антенатальный период развития

Могут быть только самоокупаемыми (с убытками они не работают, т.к. ресурсы мобильные => они сразу уходят, а получить эк. прибыль они не могут, т.к. вход в отрасль свободный).

Фирма мини монополист обладает рыночной властью, поэтому она продает товар по цене выше, чем у совершенного конкурента, а объемы ниже. Потребитель любит эти фирмы, т.к. они создают богатство выбора.

Они не склонны вступать в сговор, держатся на дистанции, т.к. их много, т.к. фирма выпускает дифференцированную продукцию.

Эта фирма не является эффективной с точки зрения общества, т.е. на мин. АС она не работает.

 

№17 Рынок экономических ресурсов и его функции. Спрос на экономические ресурсы и факторы его изменения.

Объект – ресурсы.

Рынок Эк. Ресурсов: Земли и Труда.

Рынок ресурсов – структура с помощью которой взаимодействуют продавцы и покупатели ресурсов, а в результате взаимодействия формируются цены ресурсов и объемы продаж.

Он составляет:

1.капитальные цены – по которым продаются ресурсы (у капитала и земли).

2.прокатные цены – цена найма (у всех 4х видов ресурсов).

По сравнению с рынком Т и У субъект меняется местами (домохозяйство – объект; фирма - субъект). График «индивидуальное предложение труда» (сначала как обычная S, а потом вертикально и разворачивается)

Спрос на ресурсы вторичный, зависит от спроса на Т и У, который производится с помощью данного вида ресурсов.

Спрос на ресурсы совокупный и обусловлен технологией (сколько надо станков, столько работников).

Менее конкурентен, чем рынок Т и У т.к:

1.вмешивается гос-во

2.действуют профсоюзы

3.много монопсоний (1 покупает)

Предложение ресурсов уникально, поэтому рассматривают отдельно рынок труда, земли.

Функции рынка ресурсов:

1) содействует эффективному производству (фирма выберет самые производительные ресурсы, если предложить одинаковые ресурсы с одинаковыми ценами). Если по-другому, то выбирает дешевле.

2) рынок ресурсов формирует первичные доходы населения => реализуется индивидуальная справедливость.

 

На рынок ресурсов воздействует множество факторов:

 

№ 18 Рынок труда: совершенная и несовершенная конкуренция. Формирование З/П.

Объект – труд.

Специфика объекта рынка труда:

1.труд нельзя продать, продаются только услуги труда => цена только прокатная.

2.труд нельзя накопить, чтобы продать его под хорошую конъюнктуру

3.на субъект предложения труда воздействуют факторы, которые не играют роли на другом рынке (психологические и социальные; демографические; правовые факторы).

Спрос на труд – это то кол-во труда, которое фирма готова купить по всем ставкам з/п.

Кривая спроса на труд – это кривая предельного продукта труда в данном выражении. График (МРпересекается с АРL в точке максимуме АРL)

Факторы спроса на труд:

1.производительность труда

2.спрос на товар, который производится с помощью данного вида труда.

3.цены на другие ресурсы (дополнители/заменители).

4.технология

Предложение труда – это то кол-во, которое домохозяйство готово предложить по всем ставкам з/п

2 Графика (индивидуальное и рыночное предложение)

Факторы предложения труда:

1.запасы труда (численность трудоспособного населения, квалификация)

2.предпочтения

3.доступность других доходов

График «Равновесная PL» W и L (SL, DL)

Ставка з/п – Р, которую оплачивает работодатель работнику за право использования его рабочей силы в течение определенного периода времени.

- повременные (почасовая, дневная, месячная)

- сдельные

- аккордные и другие виды.

Общие принципы формирования среднего уровня з/п. Р на труд формируется подобно Р на другой товар – все работники получают равную з/п, не зависящую от формы работы, воспринимающуюся фирмой как внешне заданная величина. Поэтому для отдельной фирмы предложение труда абсолютно эластично. Уровень з/п в условиях совершенной конкуренции максимален – рабочий согласно теории предельной производительности получает оплату, равную предельному продукту труда. В условиях, когда уровень з/п не связан с поведение фирмы, от предпринимателя зависит только количество нанимаемых работников.

Номинальная З/П – кол-во денег, которое получает наемный работник.

Реальная З/П – кол-во Т и У, которое он может купить на номинальную З/П. => реальная З/П зависит от уровня цен на Т и У.




Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 68 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав