Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Учёт кредитов и займов

Предприятия используют в хозяйственной и другой деятельности краткосрочные и долгосрочные кредиты. Краткосрочные кредиты выдаются на срок до одного года; долгосрочные – на срок более одного года (в белорусских рублях и иностранной валюте). Краткосрочные кредиты и займы выдаются на различные цели: на формирование текущих и сезонных запасов товаров; на получение чековых книжек и др.

Предприятия получают долгосрочные кредиты и займы для внедрения новой техники, расширения производства и торговли, реконструкции предприятий, капитального строительства и выполнения других долгосрочных программ.

Для учёта кредитов и займов предназначены пассивные синтетические счета 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам» и 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам». Кредитовое сальдо означает задолженность предприятия по кредитам и займам. По кредиту этих счетов отражают получение кредитов и займов; по дебету - их погашение.

Аналитический учёт краткосрочных и долгосрочных кредитов и займов ведется по каждому полученному кредиту и займу.

Системы повременной формы оплаты труда. Порядок начисления заработной платы при повременной форме оплаты труда

Повременная оплата труда – это оплата за фактически отработанное время. Основным документом для расчета заработной платы является табель учёта использования рабочего времени, по которому определяют количество отработанных дней (часов).

Выделяют простую повременную и повременно-премиальную системы оплаты труда.

Заработная плата зависит от тарифной ставки (должностного оклада) и количества отработанного работниками времени.

Заработная плата работнику начисляется в размере установленного должностного оклада (должностного оклада с надбавкой), если он отработал полный рабочий месяц.

Заработная плата производственным рабо­чим предприятий определяется умножением часовойтарифной ставки на число отработанных часов.

Премия = зарплата за фактически отработанное время * % премии

Начисленная зарплата = зарплата за фактически отработанное время + премия

Учёт расчетов с рабочими и служащими по оплате труда осуществляют на пассивном синтетическом счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате тру­да». Кредитовое сальдо по счету отражает кредиторскую задолженность предприятия перед своими работниками по оплате труда на отчетную дату. По кредиту этого счета отражают начисление заработной платы и других выплат работникам, а по дебету - удержания из заработной платы, выдачу причитающихся сумм работникам.