Читайте также:
|
виды занятости: 1) продуктивная занятость - имеет место в сферах общественного материального производства; приносит работникам трудовой доход; исключает скрытую безработицу лиц, формально занятых, но ничего не производящих.
2) полезная занятость- распространяется на все социально-значимые виды занятости, включая очную учебу, службу в Армии, воспитание детей, ведение домашнего и личного подсобного хозяйства, уход за больными членами семьи, престарелыми гражданами, общественную и религиозную деятельность трудоспособных граждан;
3) рациональная занятость- соотношение продуктивной занятости с другими видами полезной занятости или пропорции распределения трудовых ресурсов общества по сферам общественно-полезной деятельности, включая пропорции распределения трудового потенциала по видам занятий, отраслям, секторам экономики;
4) полная занятость- все желающие работать при сложившемся (доминирующем) уровне реальной заработной платы имеют работу; по другой оценке, полная занятость имеет место, если удовлетворение спроса всех желающих на рабочие места происходит при условии экономической целесообразности предлагаемых рабочих мест.
5) эффективная занятость - это занятость населения, обеспечивающая достойный доход, рост образовательного и профессионального уровня трудоспособных граждан на основе роста общественной производительности труда, и сохраняющая здоровье занятых. По другой оценке, эффективная занятость - это целесообразная, продуктивная, общественно-полезная, рациональная занятость, удовлетворяющая общественные и личные потребности.
показатели, которые характеризует уровень эффективности занятости:
1. Пропорции распределения трудовых ресурсов в зависимости от характера их участия в общественно полезной деятельности. С их помощью определяется, при котором уровня производительности труда удовлетворяется потребность населеения в рабочих местах и какими путями достигается полная занятость населения
2. Уровень занятости трудоспособного населения отражают удовлетворенность потребности граждан в оплачиваемой работе, а производства - в работниках Высокий уровень занятости населения является свидетельством ее низкой эффективности, так как не обеспечивается достаточный уровень производительности труда и соответствующий уровень ее оплатти.
3. Структура распределения работников по отраслям народного хозяйства характеризует пропорции распределения трудового потенциала по видам занятий
4. профессионально-квалификационная структура работников определяет распределение работающего населения по профессионально-квалификационным группам и отражает состояние сбалансированности подготовки кадров с потребностями экономик квалифицированных.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 134 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |