Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Характеристика ринк роб сили. Біржа праці. Безробіття:суть, причини, основні наслідки для економ і суспільства

Ринок роб сили характ-ся системою відносин між продавцями(власниками)роб сили і її покупцями та відповідною інфраструктурою.

Гол суб’єктами ринку роб сили є найман працівник та роботодавець.Кожен з них має свою суспільну форму і розгалужену структуру.Систему суб’єктів ринку роб сили доповнюють посередники.

Принципи функц-ння ринку роб сили такі:

· кожен індивідуум має право і можливість вільно продавати свою роб силу на засадах труд найму за власним вибором і бажанням і за ринковою ціною на основі контракту між робітником і наймачем;

· роботодавець сам виріш,скільки і яких робітників йому наймати;

· роб місця створ-ся і регулюються державою не більшою мірою,ніж ін роботодавцями.

Біржа праці — організація,що спеціалізується на виконанні посередницьких операцій між підприємцями і робітниками з метою купівлі-продажу роб сили. Вона дає змогу впорядкувати наймання підпр-вами роб сили і скорот для громадян час пошуку місця роботи.Крім заходів щодо працевлаштування,біржі праці надають послуги особам,котрі бажають змін місце роботи, вивч попит і пропозицію роб сили,збирають і пошир інфу про рівень зайнятості щодо тих або ін професій і регіонів.

Безробіття — це складне соц-ек явище,при якому част ек активного насел не має роботи й заробітку.Безробітними,згідно з Законом України „Про зайнятість насел”,вважся працездатні громадяни,які з незалежних від них причин не мають заробітку через відсутність відповідн роботи,зареєстровані в держ службі зайнятості,дійсно шукають роботу та здатні приступити до праці.

Економісти нині вваж,що в розвинутій ринк економіці безробіття зумовлене трьома основн причинами:

1)пошуком роботи;
2) негнучкістю зарплати– це ситуація,коли зарплата не реагує на зміни у співвіднош попиту і пропозиції на ринку праці,внаслідок чого вони часто не урівноважені.
3) недостатнім сукупним попитом виник в ході ек циклу,коли національна ек-ка перебуває у фазі спаду.
Виділяють такі три види безробіття: фрикційне, структурне і циклічне.Рівень безробіття за повної зайнятості = сумі фрикційного і структурного безробіття.

фрикційне безробіття — зумовлене плинністю роб сили і переходом від одн виду діяльності до ін.Таке безробіття,зазвичай,характ-ся як короткострокове і мінімал;

структурне безробіття — за наявності вакантних роб місць через професійну невідповідність, географ віддаленість місця роботи,недостатню проф підготовку та ін.Воно зумовлене тривалими структурними зрушеннями в економіці і тому носить,як правило,довгостроковий характер;

циклічне безробіття — зумовлене економічн циклами,у тому числі кризами,що супроводж значним скороч використ виробнич потужностей;

Безробіття завдає значн ек збитків державі.Згідно з оцінками західних експертів,збільш безробіття на 1 % призводить до втрати річної продукції більше ніж на 2 %..

Безробіття зумовлене комплексом причин:

· структурними змінами в економіці;

· нерівномірністю розвитку продуктивн сил у народн госп-тві,в окрем регіонах;

· постійним прогресом техніки,особливо його революційної форми - НТР;

· пошуком працівниками нових роб місць,де вища заробітна плата, змістовніша робота;

· диспропорційністю розвитку ек-ки;

· обмеженістю попиту на тов і послуги тощо.

До негативних соц-ек наслідків безробіття можна віднести:

1. Незайнята роб сила означає недовикористання ек потенціалу суспільства,

2. Безробіття сковує вимоги профспілок про підвищ заробітної плати,тобто спрацьовує на користь вимог союзів підприємців.

3. При тривалому безробітті працівник втрачає кваліфікацію,а одерж нової кваліфікації й адаптація до нових умов часто протікають для нього болісно.

4. Безробіття веде до прямого падіння раніше досягнутого рівня життя.Допомога по безробіттю завжди є меншою,аніж зарплата і має тимчасов характер.

5. Сам факт безробіття наносить люд тяжку психолог травму,порівняну із самими неприємними обставинами

28. Ринок капіталів. Банки, їх види ті функції. Характеристика банк системи України

Ринок капіталу - це част фінансового ринку, де формується попит і пропозиція на середньостроковий та довгостроковий позичковий капітал. Ринки капіталу включають в себе ринок цінних паперів та ін фінансових інструментів.

Ринок капіталів виконує такі функції:

· По-перше,об’єдн дрібні розрізнені грош заощадження насел,держ підрозділів,приватного бізнесу,зарубіжних інвесторів і створ вел грош фонди.

· По-друге,трансформує грош кошти в позичков капітал,що забезпеч зовнішні дж фінансування матеріал вир-ва національної ек-ки.

· По-третє,надає позики держ органам і населенню для виріш таких важливих завдань,як покриття бюджетного дефіциту,фінансування частини житлового будівництва тощо.

Банки — це особливі ек інститути,гол функції яких:акумуляція грош коштів,надання кредиту, здійснення грош розрахунків,емісія кредитних знарядь обігу,випуск різн цінних паперів тощо.

Суч банківська сист як система ринкового типу є дворівневою,склад з централо банку(НБУ) і комерц банків.

Функції НБУ:

· Проведення єдиної держ політики у сфері грош обігу

· Здійснення монопольного права на випуск банкнот у обіг

· Визнання валютної політики держави

· Контроль за виконанням комерційн банками законодавства з банк. Справи

· Надання комерційним банкам кредитів

· Зосередження оборвязкових резервів комерційн банків

· Організація та здійснення через банківську сист касового обслугов-ня держ. Бюджету

· Здійснення міжбанківських розрахунків

Комерційний банк - установа,яка створ для залучення грош засобів юр і фіз. осіб та розміщ їх від власного імені на кредитних умовах:повернення,платності,терміновості,а також для здійснення ін банківських операцій з метою одерж прибутку.

Серед комерційн банків за формою власності виділ держ,кооперативні та приватні комерц банки

Операції комерційних банків слід розділ на три групи: пасивні (по залученню коштів); активні(по розміщ коштів);комісійно-посередницькі(виконання операцій за дорученням клієнтів на комісійних засадах,тобто за винагороду,- це інкасові,трастові та перевідні операції).

Комерційні банки можуть виконувати всі функц ін кредитно-фінансових інститутів,крім функц централ банку.Суч комерційні банки виконують до 200 різн операцій.П.С. Роуз виділяє такі основн банківські функції:ощадну,трастову,страхування,брокерську,платіжну та розрахункову,інвестиційно-планувальну,кредитну.