Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Робоча сила - це здатність людини до праці.

сукупність фізичних і духовних здібностей, якими володіє людина і які вона використ в проц вир-ва. Робоча сила є особливим товаром. Якщо будь-який інший придбаний покупцем товар переходить у його власність назавжди, то товар робоча сила відчужується або продається тільки на певний термін. Це пов'язано з тим, що робоча сила невіддільна від людини, від її особи. А остання є юридично незалежною і будь-який продаж цієї робочої сили назавжди вступав би в суперечність з юридичною свободою особистості і перетворював би людину на раба. Робоча сила, як і будь-який інший товар, має дві властивості: вартість і споживчу вартість.

Вартість: Як відомо, вартість будь-якого товару визначається витратами суспільно необхідної праці для його виготовлення. Це так само стосується і робочої сили. Для того щоб сформувати здатність людини до праці і постійно її підтримувати, необхідно постійно задовольняти фізіологічні, інтелектуальні та культурні потреби людини. Тільки доступ до всіх цих необхідних, з погляду нормального розвитку людини, матеріальних благ і послуг забезпечує необхідний для суспільства рівень відтворення робочої сили. Вартість усіх цих товарів і послуг входить у вартість робочої сили.

Друга властивість товару робоча сила - це її споживча вартість. Як відомо, споживча вартість товару - це його корисність для покупця. робоча сила здатна створювати більше вартості, ніж її потрібно для повного задоволення потреб людини, тобто для повноцінного відтворення робочої сили. ця властивість реалізується в тому, що найманий працівник своєю працею створює більше вартості, ніж та її кількість, що потрібна для нормального відтворення його робочої сили. Отже, споживча вартість товару робоча сила полягає в її здатності створювати вартість, більшу за вартість самої робочої сили.

На формування вартості робочої сили в впливає, низка чинників, що можуть сприяти як зниження вартості товару «робоча сила», так зростанню вартості робочої сили.

Передусім, - це ринкові чинники – попит ринку праці. Розмір винагороди може змінюватися відповідно до законом попиту й пропозиції. Так, під впливом НТР попит на висококваліфікованих працівників не повністю задовольняється, але це веде до підвищення оплати праці спеціалістів із вищою та середнім спеціальним освітою.

Другим ринковим чинником, яке впливає на величину винагороди за працю, є конкуренція чи монополія ринку праці. конкуренція виступаєуравнительницей заробітків. У національному масштабі встановлюється приблизно однакова оплата праці працівникам певної професії

У бік зростання вартості робочої сили в діють такі основні чинники:

- зростання інтенсивності праці (фізичного і розумового);

- зростання матеріальних, духовних і соц потреб;

- зростання складності робочої сили в (її загальноосвітнього і кваліфікаційного рівня, потреба у оволодінні двома і більше спеціальностей);

- погіршення довкілля, особливо забрудненість великих міст, що додаткових витрат за відтворення робочої сили в нормального якості;

- поступове подорожчання послуг у сфері освіти, здоров'я, комунальних послуг і ін.;

- поліпшенням якості праці.

У бік зниження вартості товару «робоча сила» сприяють такі чинники:

- зростання громадської продуктивності праці (передусім, в галузях, які виробляють предмети особистого споживання, оскільки цьому знижується вартість життєвих коштів, необхідні відтворення життєвих коштів, необхідні відтворення робочої сили в найманого працівника і членів його сім'ї);

- зниження якості праці (що зв'язок мінової вартості робочої сили з її споживчої вартістю);

- підвищення на оплату праці;

- широке використання дитячої праці і жіночого праці, праці мігрантів (дешевшого);