Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Тема 9. Деловая карьера (2 ч.)

Понятие карьеры. Этапы деловой карьеры. Внутриорганизационная и межорганизационная карьеры. Типы управленческих карьер. Карьеры государственных служащих. Зарубежная классификация карьеры. Управление деловой карьерой. Работа с кадровым резервом. [1,2,3]

Б) Практические занятия (17 ч.)

Практические занятия по дисциплине проводятся по каждой теме и направлены на приобретение практических навыков по организации и внедрению системы управления персоналом, выбору технологий и методов управления персоналом в зависимости от решаемых задач. Предусмотрены различные формы и методы проведения занятий: деловые игры, семинары, кейс-стади, просмотр учебных видеофильмов, творческая лаборатория и др.

В) Самостоятельная работа студентов (110 ч.)

Основной целью СРС является формирование навыков к самостоятельному труду, принятия независимых решений, умения решать профессиональные задачи в области управления персоналом организаций. СРС предполагает развитие таких умений, как: выбирать, систематизировать и обобщать отечественный и зарубежный опыт кадрового менеджмента, самостоятельно осмысливать существующие персонал-технологии, анализировать и составлять конкретные планы, программы и направления работы с персоналом. Данный вид работы включает: проработку конспектов лекций и учебной литературы; подготовку к семинарам и деловым играм; подготовку к контрольным опросам; командную работу по подготовке и защите группового проекта; решение тестов и кейсов; выполнение домашних заданий; подготовку к экзамену

Литература и учебно-методические материалы

Основная литература:

1. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика [электронный ресурс]: электрон. учебник / В.Р. Веснин, 2009. (1 диск)

2. Управление персоналом организации: учебник для вузов / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 694 с. (30 экз.)

Дополнительная литература:

1. Брагина З.В. Управление персоналом: учебное пособие для вузов / З.В. Брагина, В.П. Дудяшова, З.Т. Каверина. – М.: КНОРУС, 2008. – 124 с. (1 экз.)
2. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: уч.пособие для вузов / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 190 с. (4 экз.)
3. Дейнека А.В. Управление персоналом: учебник для вузов / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и Ко, 2010. – 290 с. (1 экз.)
4. Управление песроналом: энциклопедия /под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 554 с. (4 экз.)

Интернет-ресурсы:

1. Журнал «Управление персоналом»: http://www.top-personal.ru/

2. Журнал «Кадровое дело»: http://www.kdelo.ru/

3. Журнал «Работа с персоналом»: http://www.hr-journal.ru/

4. Интернет-портал для HR-специалистов: http://www.hr-portal.ru/