Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Общая характеристика правоотношений, производных от трудовых правоотношений в трудовом праве.

Согласно ч.2 ст.1 ТК РФ в числе отношений, непосредственно связанных с трудовыми, названы отношения: по организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнёрству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; разрешению трудовых споров; обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами. Если рассматривать названные правоотношения с точки зрения их соответствия динамики основного отношения трудового права - трудового правоотношения, то в группу предшествующих ему правоотношений следует включить отношения по трудоустройству у данного работодателя, а также отношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя.

Отношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации работников у данного работодателя предусмотрены гл.31 и 32 ТК РФ.

Отношения по контролю (надзору) за соблюдением трудового законодательства всегда сопутствуют трудовым отношениям или могут следовать за ними. Контроль предполагает оценку того или иного решения как с точки зрения его соответствия праву, так и целесообразности. Надзор - более узкая категория, он означает проверку юридического акта на предмет его правомерности. Государственный надзор и контроль в области трудовых и непосредственно связанных с ними отношений осуществляют Генеральный прокурор РФ, подчинённые ему прокуроры, органы федеральной инспекции труда и другие специализированные органы государственного надзора (ст.353-369 ТК РФ).

Правоотношения по рассмотрению трудовых споров могут как сопутствовать трудовым правоотношениям, так и вытекать из них. Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров является комиссия по трудовым спорам (КТС) и суд. Коллективные трудовые споры рассматриваются исключительно в согласительном порядке.

Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами, названы в числе непосредственно связанных с трудовыми в связи с изменениями, внесёнными в Трудовом кодексе РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. Они замыкают перечень отношений трудового права, данный в ст.1 ТК РФ.