Читайте также:
|
Право гражданина на занятость в общей форме можно определить как право каждого свободно реализовать свои способности к труду или выполнению иной деятельности в трудовых и (или) иных правоотношениях, в рамках которых гражданин признаётся занятым, а также право требовать в предусмотренных законом случаях содействия специализированных органов государственной власти в обеспечении занятости.
Формы занятости – это организационно-правовые условия трудоиспользования.
Различаются формы занятости по следующим признакам:
1.Форма собственности на средства производства:
•труд по найму - отношения между собственниками средств производства и работниками;
•предпринимательство;
•самозанятость.
2.Место выполнения работы:
•на предприятии;
•на дому;
•вахтовый метод.
3.Регулярность трудовой деятельности:
•постоянная - работник должен работать определенное число часов каждую неделю, реже каждый месяц;
•временная - занятость на определенный срок и командировочная занятость;
•сезонная - работа в течение определенного сезона;
•эпизодическая - выполнение различных по характеру непродолжительных работ с целью получения материального вознаграждения без заключения трудового договора.
4.Легитимность трудоустройства:
•формальная (зарегистрированная);
•неформальная.
5.Статус деятельности:
•основная;
•дополнительная (вторичная).
6.Режимы работы:
•жесткий график;
•гибкий график.
Основные направления государственной политики в области занятости населения. Законодательство о занятости населения.
Государственная политика обеспечения занятости - это оформленная правом система мер, средств и способов обеспечения занятости населения, включающая в себя возможность реализации свободы в выборе вида занятости, содействие в обеспечении занятости и защиту от безработицы.
ФЗ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения РФ» регламентирует государственную политику в области содействия занятости населения, которая заключается в следующем:
1.Государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
2.Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на:
•развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту национального рынка труда;
•обеспечение равных возможностей всем гражданам РФ независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости;
•создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;
•поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках занятости, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду;
•осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобождённые из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет и другие);
•предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы;
•поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места, прежде всего, для граждан, испытывающих трудности в поисках работы;
•координацию деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения;
•международное сотрудничество в решении проблем занятости населения, включая вопросы, связанные с трудовой деятельностью граждан Российской Федерации за пределами территории РФ и иностранных граждан на территории Российской Федерации, соблюдение международных трудовых норм.
Дата добавления: 2015-04-11; просмотров: 80 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |