Студопедия
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Какие прикладные инструменты участники получают после обучения?

Читайте также:
  1. I возрастная группа: участники 11 - 14 лет
  2. I возрастная группа: участники 11 – 14 лет
  3. I. Инструменты для разъединения тканей (с режущей или колющей рабочей поверхностью).
  4. I. Коллоквиум №1 на тему «Числовые последовательности и комплексные числа» - 15 баллов
  5. II. Участники соревнований.
  6. III. Виртуальная реальность и человеческая культура: интеграционный процесс и его последствия.
  7. IV. Инструменты для соединения тканей.
  8. IV. УЧАСТНИКИ ИГРЫ
  9. N Журнал регистрации вводного инструктажа ведет и хранит после его окончания специалист по охране труда. Срок хранения журнала 25 лет.
  10. o Создать синдикат можно только после строительства предприятия на земле, которую вы купили на РДМиЗ (последнего предприятия синдиката).

По окончании семинара-тренинга участники смогут:

- оперативно, без применения каких-либо тестов, получать важную информацию о профессиональных качествах и коммуникативных особенностях людей;

- осознанно выстраивать результативное управление общением и поведением людей;

- находить уникальный подход к каждому человеку, учитывая его индивидуальные психологические особенности;

- прогнозировать поведение людей в сложных и критических ситуациях;

- устанавливать тёплые, дружеские, гармоничные отношения с подчинёнными и коллегами по работе;

- эффективно взаимодействовать деловыми партнёрами, клиентами, поставщиками;

- рационально использовать базовые психологические принципы в подборе, отборе, расстановке, развитии, мотивации, профориентации персонала в организации.

 

Какие количественные изменения могут произойти в компании после проведения семинара-тренинга?

Улучшение следующих показателей деятельности организации:

- повышение эффективности управления компанией

- повышение результативности деловых коммуникаций

- повышение объёма продаж

- повышение сплочённости коллектива

- повышение мотивации персонала

- снижение конфликтности в коллективе

- снижение текучести персонала

- снижение затрат на подбор персонала

 

Какие качественные изменения могут произойти в организации после проведения семинара-тренинга?

- понимание сотрудниками сильных и слабых сторон своих коллег, клиентов, партнёров по бизнесу;

- понимание сотрудниками характерологических причин конфликтов в коллективе и их устранение;

- понимание сотрудниками причин ошибок и не высокой эффективности в вопросах, связанных с коммуникацией и управлением людьми;

- понимание руководством как повысить эффективность управления персоналом в целом и непосредственными подчиненными в частности;

- оптимизация затрат на обучение и развитие персонала;

 

В чём плюсы методики «7Радикалов» в отличии от других методик?

- не требует заучивания учебного материала, интуитивно понятна;

- легко усваивается и интегрируется в индивидуальный жизненный опыт отношений с людьми каждого ученика;

- не противоречит общепринятым классификациям типов характеров;

- логична, рациональна, проста и понятна в применении;

- не требует специального психологического образования для использования;

- используется в спецслужбах РФ;

- позволяет развивать и дополнять её собственным психодиагностическим опытом.

 




Дата добавления: 2015-04-12; просмотров: 62 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав

1 | <== 2 ==> | 3 | 4 |


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав