Читайте также:
|
Оценка результатов труда персонала осуществляется по перечню основных показателей эффективности труда:
1. Производительность труда (продуктивность труда). Производительность труда может измеряться натуральными показателями (физические единицы), условно-натуральными показателями (приведенные физические единицы), трудовыми показателями (нормо-часы трудового процесса), стоимостными показателями (денежные единицы).
Q – объем продукции
Т – затраты труда (человеко-часы)
Ч – численность работников
Повышение производительности труда может иметь место при соблюдении одного из условий:
- продукция возрастает, затраты уменьшаются;
- продукция возрастает затраты остаются неизменными;
- продукция возрастает, затраты тоже возрастают, но более низкими темпами;
- продукция остается неизменной, но затраты сокращаются;
- продукция сокращается, затраты тоже сокращаются, но более быстрыми темпами.
2.Трудоемкость работ
3. Рентабельность затрат на оплату труда
Д – добавочная стоимость от деятельности персонала
z – зарплата персонала
4. Д оля зарплаты в структуре цены (микроуровень)
доля зарплаты в ВВП (макроуровень)
5. Прибыльность труда: 
,
где П – прибыль предприятия за отчетный период;
Ч –списочная численность работников
6. Соотношение темпов роста производительности труда и темпов роста заработной платы
,
где Iпт – индекс производительности труда; Ізп – индекс заработной платы
7. Качество продукции
В пересчете на один доллар США заработной платы среднестатистический работник в Украине производит продукции в 2-3 раза больше, в сравнении с работником США и других развитых стран Запада.
Дата добавления: 2015-04-12; просмотров: 61 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |