Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Основні риси трудових правовідносин

«з іноземним елементом»

Міжнародне приватне право (МПрП) як галузь права посідає

особливе і унікальне місце серед інших галузей права. Це підтвер-

джується хоча б вже тим, що ані у вітчизняній, ані в світовій науко-

вій юридичній літературі не припиняються суперечки з найістотні-

ших, фундаментальних проблем, від розв’язання яких залежать не

тільки встановлення характеру, природи норм МПрП, віднесення

їх до системи міжнародного або внутрішнього права, але і визнання

сукупності відповідних норм галуззю права. В цій правовій галузі,

з одного боку, діють принципи і норми міжнародного права, з ін-

шого – застосовуються категорії внутрішнього права держави. За-

гальновідомим є те, що частина норм МПрП за своїм походженням

має міжнародно-правовий характер, оскільки вони створюються

шляхом укладення міжнародних договорів, частина створюється

винятково в порядку внутрішнього законодавства, тому й специфі-

ка джерел МПрП полягає в їх подвійному характері.

Предметом регулювання в міжнародному приватному праві є від-

носини цивільно-правового характеру, що виникають у міжнародному

житті (чи, як їх іноді називають, міжнародні цивільні відносини). Ця ви-

хідна позиція була сформульована на зорі радянської науки «класика-

ми» міжнародного приватного права І. С. Перетерським та С. Б. Крило-

вим. [1, С. 24], M. M. Богуславским, [2, С. 17], Л. А. Лунцем. [3, С. 12].

Вихідна позиція української доктрини МПрП полягає в тому, що

предметом міжнародного приватного права є відносини цивільно-

правового характеру з іноземним елементом у широкому значенні

(разом з цивільно-правовими – також сімейні, трудові та цивільно-

процесуальні правовідносини). Так А. С. Довгерт вказує на основне

правило: трудові і цивільні відносини поєднані загальними принци-

пами приватноправового регулювання. Ця їхня якість і дає можли-

вість застосувати інструментарій міжнародного приватного права,

який вироблявся, переважно, під впливом розвитку міжнародних

цивільних відносин” [4, С. 10 ].

У кожній державі при організації і застосуванні праці робітників

та службовців все частіше виникають специфічні трудові відносини,

Глава 8. Трудові правовідносини «з іноземним елементом»

у яких присутній іноземний елемент. Серед основних ситуацій, що

породжують ці відносини, можна назвати такі: міждержавна мігра-

ція робочої сили; тимчасові відрядження працівників з різних при-

чин для роботи за кордоном; спеціальні посади і роботи, що вима-

гають пересування працівників однієї країни до іншої, наприклад,

працівників міжнародного транспорту, торгових представників.

Характерними рисами будь-яких правовідносин, врегульованих

нормами МПрП є те, що всі вони:

1) виникають в сфері міжнародних відносин;

2) виходять за межі однієї країни;

3) суб’єктами цих відносин мають бути іноземні фізичні або юри-

дичні особи.

Тому й «іноземний елемент» у трудових правовідносинах має

такі самі «класичні» прояви у:

1) суб'єктивному складі (громадянин України працює за трудовим

контрактом за кордоном);

2) об'єкті (працівник авіакомпанії укладає з цією компанією дого-

вір про працю за кордоном);

3) юридичному факті (визначення пільг, обчислення трудового

стажу тощо).

Тому, під міжнародними трудовими відносинами слід розуміти влас-

не трудові відносини, ускладнені іноземним (міжнародним) елементом.

Наявність іноземного елементу в трудових відносинах, регульованих

МПрП, відрізняє їх й від відносин, врегульованих трудовим правом.

Таким чином, мова йде про цивільно-правові відносини в широ-

кому значенні, які виникають в умовах міжнародного життя та ви-

ходять за межі однієї держави.

Власне, на підставі цієї класичної схеми розгляду відносин з іно-

земним елементом, яка застосовується усіма без винятку авторами

монографій та підручників з міжнародного приватного права, й роз-

глядається правовий статус іноземців у галузях цивільного, сімей-

ного, трудового та цивільно-процесуального права.