Студопедия
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Служба охраны труда. Комиссия по охране труда.

1. Законодательством предусмотрено обязательное создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране предприятиях с численностью работников более:

а) 20 человек;

б) 50 человек;

в) 100 человек.

 

2. Функции службы охраны труда на предприятии изложены в:

а) Трудовом кодексе;

б) Рекомендациях по планированию мероприятий по охране труда;

в) Рекомендациях по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации.

 

3. Какие основные задачи и функции службы охраны труда в организации?

а) организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;

б) информирование и консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда;

в) учет и анализ производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний;

г) организация расследования несчастных случаев на производстве и участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая;

д) финансирование мероприятий по охране труда.

 

4. Обучение по охране труда членов комитета (комиссии) по охране труда проводится за счет:

а) работника;

б) работодателя.

 

5. Выдвижение представителей работников в комитет (комиссию) по охране труда на предприятии проводится:

а) на заседании профкома;

б) общим собранием (конференцией) трудового коллектива;

в) решением работодателя.

 

6. Комитет (комиссия) по охране труда создается:

а) по инициативе работодателя или работников;

б) по рекомендации органов по труду;

в) по рекомендации Роспотребнадзора.

 

7. Какие функции комитетов (комиссий) по охране труда?

а) содействие работодателю в организации обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, проверки знаний требований охраны труда, проведения инструктажа работников по охране труда;

б) содействие в организации проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров;

в) подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников;

г) заключение трудовых договоров с работниками.

 

8. Если численность работников 50 и менее человек, решение о создание службы охраны труда или введения должности специалиста по охране труда принимается:

а) органом по труду;

б) работодателем (руководителем организации).

 

9. Что входит в планирование работ по охране труда?

а) анализа состояния охраны труда;

б) установление причин производственного травматизма и профзаболеваемости;

в) выявления производств, рабочих мест, не соответствующих установленным требованиям;

г) оформление трудовых отношений.

 

10. Рекомендуемая форма соглашения по охране труда работодателей и уполномоченных работниками представительных органов приведена в:

а) Трудовом кодексе РФ;

б) Рекомендациях по организации работы службы охраны труда;

в) Рекомендациях по планированию мероприятий по охране труда.

 




Дата добавления: 2015-09-12; просмотров: 103 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав

Трудовой договор | Рабочее время | Государственный надзор и контроль | Общественный контроль | Расследование и учет несчастных случаев на производстве | Задачи обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. | Блок 6. Специальная оценка условий труда | Блок 7. Пожарная безопасность. | Допускается ли совмещение инструктажей по безопасности труда | Блок 9. Первая помощь при несчастных случаях на производстве. |


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.245 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав