1. Законодательством предусмотрено обязательное создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране предприятиях с численностью работников более:
а) 20 человек;
б) 50 человек;
в) 100 человек.
2. Функции службы охраны труда на предприятии изложены в:
а) Трудовом кодексе;
б) Рекомендациях по планированию мероприятий по охране труда;
в) Рекомендациях по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации.
3. Какие основные задачи и функции службы охраны труда в организации?
а) организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
б) информирование и консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда;
в) учет и анализ производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний;
г) организация расследования несчастных случаев на производстве и участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая;
д) финансирование мероприятий по охране труда.
4. Обучение по охране труда членов комитета (комиссии) по охране труда проводится за счет:
а) работника;
б) работодателя.
5. Выдвижение представителей работников в комитет (комиссию) по охране труда на предприятии проводится:
а) на заседании профкома;
б) общим собранием (конференцией) трудового коллектива;
в) решением работодателя.
6. Комитет (комиссия) по охране труда создается:
а) по инициативе работодателя или работников;
б) по рекомендации органов по труду;
в) по рекомендации Роспотребнадзора.
7. Какие функции комитетов (комиссий) по охране труда?
а) содействие работодателю в организации обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, проверки знаний требований охраны труда, проведения инструктажа работников по охране труда;
б) содействие в организации проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров;
в) подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников;
г) заключение трудовых договоров с работниками.
8. Если численность работников 50 и менее человек, решение о создание службы охраны труда или введения должности специалиста по охране труда принимается:
а) органом по труду;
б) работодателем (руководителем организации).
9. Что входит в планирование работ по охране труда?
а) анализа состояния охраны труда;
б) установление причин производственного травматизма и профзаболеваемости;
в) выявления производств, рабочих мест, не соответствующих установленным требованиям;
г) оформление трудовых отношений.
10. Рекомендуемая форма соглашения по охране труда работодателей и уполномоченных работниками представительных органов приведена в:
а) Трудовом кодексе РФ;
б) Рекомендациях по организации работы службы охраны труда;
в) Рекомендациях по планированию мероприятий по охране труда.
Дата добавления: 2015-09-12; просмотров: 109 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |