1. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве:
а) обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве;
б) сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, либо зафиксировать обстановку;
в) ожидать расследования государственным инспектором труда.
2. Квалифицируются ли несчастные случаи, как производственные, если они имели место при следовании на работу:
а) на личном транспорте по распоряжению работодателя;
б) на общественном транспорте.
3. Кем расследуются несчастные случаи, происшедшие с лицами, выполнявшими работы на основе гражданско-правового договора?
а) работодателем;
б) профсоюзным комитетом;
в) государственным инспектором труда.
4. Действия руководителя работ на месте происшествия:
а) обеспечить оказание первой помощи пострадавшему;
б) сообщить работодателю о происшедшем несчастном случае;
в) принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации;
г) ожидать указаний работодателя.
5. Кто имеет право квалифицировать несчастный случай, как несчастный случай на производстве:
а) работодатель;
б) руководитель вышестоящей организации;
в) комиссия по расследованию несчастного случая;
г) государственный инспектор труда.
6. Что устанавливает комиссия на основании имеющихся материалов расследования несчастного случая?
а) определяет лиц, допустивших нарушения правил охраны труда;
б) определяет меры по устранению причин несчастного случая;
в) квалифицирует несчастный случай;
г) меру наказания.
7. Включается ли в состав комиссии по расследованию несчастного случая пострадавший?
а) да;
б) нет.
8. В какие сроки расследуются групповые несчастные случаи, если все пострадавшие получили легкие травмы?
а) месяц;
б) 10 дней;
в)15 дней;
г) 3 дня.
9. Срок расследования несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю (или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу):
а) в течение 3-х дней;
б) в течение 15 дней;
в) в течение месяца;
г) в течение 45 дней.
10. Что включается в материалы расследования несчастного случая?
а) приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
б) документы, характеризующие состояние рабочего места;
в) выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда;
r) медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти;
д) копия трудового договора.
11. Что указывается в акте расследования несчастного случая?
а) лица, проводившие расследование несчастного случая, включенные
работодателем в состав комиссии;
б) лица, принимавшие участие в расследовании;
в) краткая характеристика места происшествия и оборудования;
г) все сведения о пострадавшем, включая проведение инструктажей, обучения;
д) стаж работы работника.
12. В каких случаях оформляется акт по форме Н-1?
а) несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего, по заключению правоохранительных органов, признаки уголовно наказуемого деяния;
б) несчастный случай связан с производством;
в) нетрудоспособность составила один или более дней.
13. Кто утверждает Акт формы Н-1?
а) председатель комиссии по расследованию;
б) профсоюзный комитет предприятия;
в) руководитель организации, где произошел несчастный случай;
г) государственный инспектор.
14. При разногласиях, возникших в комиссии по расследованию несчастного случая, ее члены могут:
а) не подписывать акт расследования;
б) подписать акт с особым мнением.
15. Как оформляются материалы расследования несчастного случая, не связанного с производством?
а) не оформляются;
б) актом по форме Н-1;
в) заключением в установленной форме.
16. Срок хранения материалов расследования несчастного случая:
а) 45 лет;
б) в течение года;
в) 3 года;
г) по усмотрению работодателя.
17. Может ли быть установлена степень вины пострадавшего комиссией по расследованию?
а) да;
б) нет.
Дата добавления: 2015-09-12; просмотров: 139 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |