1. На какие категории подразделяются средства защиты работников?
а) средства коллективной защиты;
б) средства индивидуальной защиты;
в) изолирующие средства;
г) смывающие и обезвреживающие средства.
2. Укажите правильное определение средств коллективной и индивидуальной защиты работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
а) технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов;
б) средства для защиты от загрязнения;
в) технические средства, предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;
г) смывающие и обезвреживающие средства.
3. Выберите классы средств коллективной защиты по назначению:
а) средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест;
б) средства защиты от поражения электрическим током;
в) средства защиты от шума;
г) средства защиты от вибрации;
г) смывающие и обезвреживающие средства.
4. Дайте определение средств индивидуальной защиты (СИЗ):
а) средства защиты, предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
б) средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;
в) изолирующие средства;
г) смывающие и обезвреживающие средства.
5. Выберите типы средств индивидуальной защиты по назначению:
а) средства индивидуальной защиты от механических воздействий;
б) средства индивидуальной защиты от химических факторов;
в) средства индивидуальной защиты от радиационных факторов;
г) средства индивидуальной защиты от повышенных и (или) пониженных температур;
д) средства индивидуальной защиты от неионизирующих излучений, поражений электрическим током;
е) одежда специальная сигнальная повышенной видимости;
ж) смывающие средства.
6. В соответствии с какими требованиями осуществляется предоставление работникам СИЗ?
а) в соответствии с техническим регламентом Таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты»;
б) в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия
в) на основании результатов специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке;
г) в соответствии с личной карточкой выдачи СИЗ.
7. Кто обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ?
а) работодатель;
б) руководитель подразделения;
в) служба охраны труда;
г) кадровая служба;
д) данное требование не обязательно.
8. Когда работник должен быть ознакомлен с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ?
а) при проведении вводного инструктажа;
б) при проведении первичного инструктажа на рабочем месте;
в) каждый раз при проведении повторного инструктажа на рабочем месте;
г) в процессе выполнения трудовых функций;
д) при заключении трудового договора.
9. Что указывается в личной карточке выдачи СИЗ?
а) стаж работы;
б) пол, возраст, размеры одежды, обуви, головного убора;
в) даты поступлении на работу, выдачи и возвращения СИЗ;
г) дата проведения специальной оценки условий труда.
10. За счет каких средств осуществляется приобретение СИЗ?
а) за счет средств работника;
б) за счет средств работодателя;
в) за счет бюджета субъекта РФ;
г) за счет средств Фонда социального страхования РФ.
11. По какой стоимости выдаются СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением?
а) бесплатно;
б) за 100% стоимости СИЗ;
в) за 50% стоимости СИЗ;
г) на платной основе по соглашению с работодателем.
12. Кто должен организовать надлежащий уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ?
а) работодатель за счет собственных средств;
б) руководитель подразделения;
в) ответственное лицо за выдачу СИЗ;
г) служба охраны труда;
д) работник совместно с ответственным лицом за выдачу СИЗ.
13. Назовите право работника в соответствии с законодательством Российской Федерации в случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением, СИЗ:
а) обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда;
б) отказаться от выполнения трудовых обязанностей;
в) подать в суд на работодателя;
г) право отсутствует.
14. Что понимается под безопасностью средств индивидуальной защиты?
а) отсутствие недопустимого воздействия на человека и окружающую среду, обусловленного использованием средств индивидуальной защиты, в том числе воздействием материалов, из которых они изготовлены;
б) обеспечение безопасности человека при воздействии на него вредных (опасных) факторов в процессе эксплуатации средств индивидуальной защиты;
в) обеспечение снижения гигиенических нормативов факторов производственной среды и трудового процесса;
г) снижение класса (подкласса) условий труда в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты.
15. Укажите формы подтверждения соответствия средств индивидуальной защиты в соответствии с Техническим регламентом Таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты»:
а) паспорт СИЗ;
б) декларирование соответствия;
в) сертификация;
г) протокол оценки эффективности СИЗ.
16. Какие СИЗ относятся к СИЗ 1 класса в зависимости от риска причинения вреда работнику?
а) средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия;
б) средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, которые подлежат обязательной сертификации;
в) класс СИЗ определяется по результата специальной оценки условий труда.
17. Какие СИЗ относятся к СИЗ 2 класса в зависимости от риска причинения вреда работнику?
а) средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия;
б) средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, которые подлежат обязательной сертификации;
в) класс СИЗ определяется по результата специальной оценки условий труда.
18. Перечень средств индивидуальной защиты, подлежащих обязательной сертификации, определяется:
а) работодателем;
б) работодателем по согласованию с территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости;
в) коллективным договором;
г) техническим регламентом Таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты»;
д) постановлением Правительства РФ от 01 декабря 2009 года № 982 «Об утверждении единого перечня продукции, подлежащей обязательной сертификации, и единого перечня продукции, подтверждение соответствия которой осуществляется в форме принятия декларации о соответствии».
19. На сколько степеней можно снизить класс (подкласс) условий труда в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в установленном порядке?
а) только на одну степень в соответствии с методикой, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
б) максимум на две степени в соответствии с методикой, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
в) на одну и более степеней в соответствии с методикой, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
г) более чем на одну степень по согласованию с территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
д) не более чем на одну степень по согласованию с территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости.
20. Кто принимает решение о снижении класса (подкласса) условий труда по результатам оценки эффективности СИЗ?
а) комиссия по проведению специальной оценки условий труда;
б) комиссия по проведению специальной оценки условий труда на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;
в) совместно работодатель, комиссия по проведению специальной оценке условий труда и эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда;
г) эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда;
д) руководитель организации, проводящей специальную оценку условий труда.
21. Укажите норму выдачи 1 работнику в месяц мыла или жидких моющих средств для мытья рук в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств:
а) 400 г для мыла или жидких моющих средств;
б) 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах);
в) 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах);
г) не нормируется.
Дата добавления: 2015-09-12; просмотров: 173 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |