Читайте также:
|
| Варианты ответа | Всего | Мужчины | Женщины | |||
| Чел. | % | Чел. | % | Чел. | % | |
| Да | ||||||
| Слышал(а), но не знаю | ||||||
| Нет | ||||||
| Не уверен(а) |
Согласно результатам 72% от общего числа респондентов знают что такое «внутрифирменная мобильность трудовых ресурсов», не уверены 12% и лишь 16% не знают что это такое. Из опрошенных лишь мужчины не знают ответа.
Далее рассмотрим мнения людей о том в какой сфере труда наиболее активна мобильность трудовых ресурсов.
В какой сфере занятости, по Вашему мнению, наиболее высокий коэффициент мобильности трудовых ресурсов? (оцените по 5 бальной шкале)
| Сфера занятости | Оценка | Сфера занятости | Оценка |
| Банковская | 4.8 | Туристическая | 3.8 |
| Промышленная | 4.4 | Образования | 3.5 |
| Финансовая | 4.7 | Транспортно – Логистическая | 4.3. |
| Политическая | 4.8 | Научная | 4.5 |
| Производственная | 4.5 | СМИ | 4.5 |
| Сельскохозяйственная | 4.3 | Киноиндустрия | 4.7 |
| Оптово – розничная торговля | 4.5 | Музыкальная индустрия | 4.7 |
В качестве сфер труда были взяты наиболее популярные и востребованные. Согласно результатам наибольшими коэффициентами мобильности обладают банковская и политическая сферы. Но Финансовая, сфера киноиндустрии и музыкальная не так уж сильно отстают от лидеров. Согласно опросу наименьшими показателями обладают сфера образования и туристическая сферы. Сфера образования набрала наименьший балл, предположительно в связи со слабой образовательной политикой в стране.
Немаловажным вопросом является вопрос о желании респондентов получить второе образование.
Хотели бы Вы получить второе образование?
| Варианты ответа | Всего | Мужчины | Женщины | |||
| Чел. | % | Чел. | % | Чел. | % | |
| Да | ||||||
| Да, но позже | ||||||
| Нет | ||||||
| Затрудняюсь ответить |
Среди опрошенных все четко обозначили свой ответ, затруднений данный вопрос ни у кого не вызвал. 76% респондентов ответили, что желают получить второе образование, 16% намереваются сделать это позже и лишь 8% не желают.
Что по Вашему мнению необходимо для успешного карьерного роста?
| Варианты ответа | Всего | Мужчины | Женщины | |||
| Чел. | % | Чел. | % | Чел. | % | |
| Усердие | ||||||
| Опыт | ||||||
| Желание | ||||||
| Креативность | ||||||
| Новаторство |
Согласно результату усердие является ключом к успеху на работе. 40% респондентов уверены, что если работник будет стараться и стремиться к достижению наилучших результатов, то подъем по карьерной лестнице ему обеспечен. А вот новаторство, по мнению опрошенных, весомого значения на пути к успеху не имеет, но и сказать что оно совсем не в удел тоже нельзя.
Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 96 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |