Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и используемой системы оплаты труда

Читайте также:
  1. A) продажи экономических ресурсов;
  2. Amp;C) популяционные и экосистемы.
  3. CAD/CAM-системы в ТПП
  4. CALS-технологий и единая интегрированной системы управления вуза
  5. CTR иногда называется «откликом» или коэф­фициентом проходимости. Обычно выражается в процентах и является од­ним из самых популярных способов измерения эффективности рекламы.
  6. CTR — показатель эффективности интернет-рекламы, измеряемый как отношение числа нажатий на рекламное объявление (кликов) к числу показов этого объявления.
  7. D) трудовых ресурсов.
  8. D) эффективности и фискальной, и монетарной политики.
  9. D. обобщение, сравнение анализ ,синтез
  10. D. Эксплуатация Израилем палестинских трудовых ресурсов

Начинают анализ с оценки количественного и качественного состава кадров, его укомплектованности и движения, применения на предприятии трудовых норм и нормативов, форм и систем оплаты труда. Данные о численности и структуре работающих могут быть представлены в таблице 5.1.

Таблица 5.1 – Динамика численности, состава и структуры персонала организации

Категории работников 2011г. 2012 г.   2013 г. Отклонение 2013 г. от 2011г.
чел. уд. вес, % чел. уд. вес, % чел. уд. вес, % абсолютное, чел. уд. вес, %
Руководители                
Служащие                
Рабочие                
Всего                

Для характеристики движения и эффективности использования рабочей силы необходимо рассчитать и проанализировать показатели, представленные в таблице 5.2.

Таблица 5.2 – Динамика показателей движения и эффективности использования трудовых ресурсов

Показатель 2011г. 2012г. 2013г. Абсолютное отклонение 2013г. от 2011г. Темп роста 2013г. к 2011г., %
Коэффициент оборота по приему персонала          
Коэффициент оборота по выбытию          
Коэффициент текучести кадров          
Коэффициент постоянства состава персонала          
Средняя заработная плата, тыс.руб.          
Производительность труда, тыс.руб./чел.          

Для оценки степени использования рабочего времени проводится анализ баланса рабочего времени.

Далее необходимо описать используемую систему оплаты труда и оценить эффективность ее использования. Определить среднюю зарплату в целом по предприятию и отдельным группам работающих, сравнить ее с уровнем оплаты труда в регионе в целом или на соответствующих должностях. Необходимо оценить динамику роста производительности труда и заработной платы и сделать вывод о соответствии уровня и системы оплаты труда экономическим условиям предприятия или о необходимости их изменения.

Анализ затрат на производство и реализацию продукции (услуг)

Анализ структуры и динамики затрат необходимо провести на основе таблицы 6.1. При этом сравнивают фактические затраты отчетного и предыдущего периодов. В процессе анализа выявляют, по каким статьям затрат произошёл наибольший перерасход и как это изменение повлияло на изменение общей суммы переменных и постоянных расходов.

Таблица 6.1 – Динамика состава и структуры затрат на производство и реализацию продукции

Элементы затрат 2011г. 2012 г.   2013 г. Отклонение 2013 г. от 2011г.
тыс.руб. уд. вес, % тыс.руб. уд. вес, % тыс.руб. уд. вес, % абсолютное, тыс.руб уд. вес, %
Материальные затраты                
Затраты на оплату труда                
Отчисления на социальные нужды                
Амортизация основных средств                
Прочие                
Всего                

В заключении определить резервы снижения затрат на производство и реализацию продукции (услуг).


Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 20 | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2021 год. (0.02 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав