Студопедия
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Организация самостоятельной работы студентов. Самостоятельная работа студентов по дисциплине включает следующие виды работ: № п/п Тема Вопросы

Читайте также:
  1. D. Требования к структуре и оформлению курсовой работы.
  2. E. Порядок защиты курсовой работы.
  3. I ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
  4. I Принцип работы клавиатур
  5. I. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
  6. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
  7. I. Общие рекомендациик написанию курсовой работы
  8. I. Организация класса
  9. I. Организация класса.
  10. I. Организация начала урока

 

Самостоятельная работа студентов по дисциплине включает следующие виды работ:

№ п/п Тема Вопросы, выносимые на СРС Содержание СРС Форма контроля СРС Учебно-методическое обеспечение
           
  Сущность оргдиагностики Диагностика в управленческом консалтинге УМ, ПДР РПР ОЛ1, 6
  Информационная база оргдиагностики Виды документальных источников УМ, ПДР РПР ОЛ5, ДЛ9
  Технология оргдиагностики Организация проведения диагностики УМ, ПДР З ОЛ7, ДЛ8
  Диагностика организационной стратегии Инновационные стратегии УМ, ПДР РПР ОЛ2, ДЛ15
  Диагностика организационной структуры Органические структуры УМ, ПДР З ОЛ2, 4
  Диагностика процесса управления Оценка управляемости УМ, ПДР З ОЛ5, ДЛ4
  Кадровый аудит Оценка интеллектуального капитала УМ, ПДР РПР ОЛ3, 7

 

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО КУРСУ

1. Понятие организационной диагностики.

2. Роль организационной диагностики в совершенствовании системы менеджмента современной организации.

3. Характерные особенности организационной диагностики.

4. Цели и функции организационной диагностики.

5. Принципы и формы организационной диагностики.

6. Типология информации

7. Внутренняя документация клиента как источник информации для диагностического исследования.

8. Наблюдение и интервью с сотрудниками организации-клиента как источник информации для диагностического исследования.

9. Анализ внешней и внутренней среды организации.

10. Алгоритм организационной диагностики.

11. Типология результатов организационной диагностики.

12. Основные цели экспресс – диагностики.

  1. Функции организаций: свойства и типологии
  2. Свойства и особенности целей организаций
  3. Концепции организационных целей
  4. Миссия и стратегия организаций
  5. Подходы к определению эффективности организаций
  6. Факторы и критерии оценки эффективности организаций
  7. Организационные конфигурации и парадигмы
  8. Подходы и принципы организационного проектирования
  9. Этапы и методы организационного проектирования
  10. Реструктуризация
  11. Аутсорсинг, виртуализация, сетевые структуры
  12. Реинжиниринг бизнес-процессов
  13. Понятие и сущность управленческого цикла, структура процесса управления.
  14. Анализ управленческих функций.
  15. Технология и методы управления, критерии оценки.
  16. Анализ организации управленческого труда.
  17. Оценка управляемости по А.Пригожину.

30. Значение и принципы диагностики человеческих ресурсов, принципы кадрового аудита.

31. Объекты кадрового аудита.

32. Методы деловой оценки персонала.

33. Методы оценки человеческого капитала.

 



Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 79 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав