Читайте также:
|
|
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт менеджмента
Кафедра теории организации и систем управления
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
Учебной дисциплины
ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
Управление персоналом
Квалификация (степень) выпускника - «Бакалавр»
Форма обучения - экстернат
Курс – 3
Семестр - 5
Автор: к.т.н., доц. Гудков Б.Н.
Москва
Цель изучения данной дисциплины
Целью изучения дисциплины «Экономика и социология труда» является формирование у студентов знаний в области экономики и социологии труда, а также получение студентами системы научных представлений о роли труда в жизни общества, об экономических и социальных отношениях, которые складываются между людьми в процессе труда внутри организации, а также на рынке труда. На основе этого в процессе изучения данного курса будут выработаны навыки самостоятельного анализа экономических и социальных аспектов организации трудовой деятельности на фирмах и в организациях.
Задачи курса
Задачи изучения данной дисциплины:
дать характеристику труда как основы жизнедеятельности человека и общества;
выявить структуру трудовых ресурсов общества и показать ее особенности в экономике России;
раскрыть понятие человеческого потенциала и человеческого капитала;
дать характеристику кадровой политике организации;
охарактеризовать механизм функционирования рынка труда;
раскрыть принципы и методы организации труда, в том числе нормирования труда;
показать механизм оплаты труда внутри организации, ее формы и системы;
охарактеризовать методику анализа и планирования трудовых показателей деятельности организации оценки ее эффективности;
дать представление о социальных отношениях, которые складываются в процессе труда, о социальной политике организации, о целях и методах социологических исследований в организации.
Место дисциплины в профессиональной подготовке выпускников.
Учебная дисциплина «Экономика и социология труда» является базой для последующего изучения дисциплин: «Рынок труда», «Основы безопасности труда», «Основы организации труда», «Регламентация и нормирование труда», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», «Оплата труда персонала».
Учебная дисциплина «Экономика и социология труда» предусматривает знание студентами «Экономической теории», «Экономики организации», «Математики», «Основ теории управления», «Статистики», «Маркетинга персонала», «Основ управления персоналом», «Конфликтологии».
Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 14 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |