Читайте также:
|
|
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством РФ.
Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований по безопасному ведению работ в отдельных сферах деятельности осуществляется в соответствии с законодательством РФ уполномоченными федеральными органами исполнительной власти.
Федеральный государственный надзор в сфере труда осуществляется:
руководителем ФСТЗ - гл. гос. инсп. труда РФ;
заместителем руководителя ФСТЗ - заместителем главного гос. инсп. труда РФ;
начальником структурного подразделения центрального аппарата ФСТЗ - заместителем главного гос. инсп. труда РФ;
заместителем начальника структурного подразделения ФСТЗ - гл. государственным правовым инсп. труда РФ;
заместителем начальника структурного подразделения ФСТЗ - гл. гос. инсп. РФ по охране труда;
начальниками отделов структурного подразделения ФСТЗ;
гл.и гос. инсп. труда, ст.и гос. инсп. труда, гос. инсп. труда отделов структурного подразделения ФСТЗ;
руководителями государственных инспекций труда - гл.и гос. инсп. труда в соответствующем субъекте РФ;
заместителями руководителей государственных инспекций труда - заместителями главных гос. инсп. труда в соответствующем субъекте РФ;
начальниками отделов надзора и контроля государственных инспекций труда, их заместителями;
гл.и гос. инсп. труда, ст. гос. инсп. труда, гос. инсп. государственных инспекций труда (далее - государственные инспекторы труда).
Предметом фед. Гос. надзора в сфере труда является соблюдение работодателями в процессе осуществления ими своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Федеральный государственный надзор в сфере труда осуществляется посредством проведения плановых и внеплановых проверок.
Срок проведения каждой из проверок не может превышать 20 рабочих дней.
В отношении работодателей - субъектов малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год.
По результатам проверки государственный инспектор труда составляет акт проверки по установленной форме.
Руководитель ФСТЗ и руководители государственных инспекций труда отменяют решения, вынесенные гос. инсп. труда с нарушениями требований к их организации и проведению, установленных законодательством РФ.
Решения гос. Инсп. труда, вынесенные по результатам проверки, могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, гл. гос. инспю труда РФ и (или) в суд.
Решения главного гос. инсп. труда РФ могут быть обжалованы в суд.
По результатам проверки государственные инспекторы труда принимают меры по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений работодателями обязательных требований, а также привлечению виновных в их нарушении лиц к ответственности в соответствии с законодательством РФ.
Дата добавления: 2014-11-24; просмотров: 48 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |