Студопедия
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Вопрос 5. Что поможет расслабиться перед ответом на заданный вопрос?

Читайте также:
  1. A) правила организации передачи данных в сети.
  2. A. Передлежання плаценти
  3. A. Поперечне положення, I позиція, передлегла частина відсутня
  4. Cинаптическая передача
  5. d) Свобода передвижения.
  6. E. Ядро передних рогов.
  7. n Сообщение об ошибках собираются в таблице ERROR_TABLE и передаются в функциональный модуль.
  8. Prevent [prɪ'vent] (v) – запобігати, попереджати
  9. Quot;Народная воля" и "Черный передел". Их деятельность и значение.
  10. quot;Одягання стерильних халату та рукавичок медичною сестрою перед операцією".

Задание 1.

Вопрос 1. В чем недостаток анкеты по сравнению с резюме?

1. менее гибкая;

2. больше по объему;

3. сложна в составлении;

4. дает меньше информации;

5. не отражает все способности.

 

Вопрос 2. Каких рекомендаций не следует придерживаться при составлении резюме?

1. быть, как можно точнее в формулировках и помнить, что нечеткое описание выполнявшихся в 2.прошлом обязанностей может дать о вас столь же неопределенное впечатление;

3.необходимо описать каких результатов вы добились на своем прежнем рабочем месте;

4.необходимо описать все свои личные проблемы;

5.Объем резюме ни в коем случае не должен быть более двух страниц;

резюме надо напечатать, используя стандартный шрифт.

 

Вопрос 3. Что используют работодатели, чтобы получить информацию о кандидате на вакантное рабочее место?

1.краткие резюме;

2.описания трудовой деятельности;

3.анкеты, письменные тесты;

4.медицинские заключения, просительные письма;

5.все вышеназванное.

 

Вопрос 4. Какой подход следует употреблять при составлении резюме?

1.хронологический;

2.функциональный;

3.аналитический;

4.содержание пунктов 1, 2, 3;

5.содержание пунктов 1, 2.

 

 

Вопрос 5. Что вы не стали бы делать при заполнении анкеты?

1.оставлять пустого пространства в анкете;

2.ставить слова "не имеется", если запрашиваемая в анкете информация не имеет к вам отношения;

3.просить второй экземпляр анкеты;

4.приносить с собой резюме и копию другой информации;

5.прежде чем начать ее заполнять, прочитать всю анкету с начала до конца.

 

Задание 2.

Вопрос 1. Какие части не содержит письмо?

1.приветствие;

2.вступительная часть;

3.послесловие;

4.окончание письма;

5.основная часть.

 

 

Вопрос 2. Что вы не будете делать пред тем, как пойти на тестирование?

1.хорошо выспаться ночью;

2.выяснять, штрафуется ли ответ, сделанный другим лицом;

3.составлять список всего того, что вам может понадобиться в центре тестирования, включая карандаш;

4.проверять, все ли вы взяли перед уходом из дома;

5.прийти в центр тестирования пораньше, по меньшей мере, за 15 минут до начала.

 

Вопрос 3. Что не является моментом предварительной подготовки к собеседованию?

1.осознать, что можно и чего нельзя допускать в первом общении с работодателем;

2.ознакомиться с фирмой;

3.личное знакомство с руководителем предприятия;

4.узнать, с чем фирма выходит на рынок, и какие предлагает услуги;

5.понять смысл процедуры собеседования.

 

Вопрос 4. Какую самооценку должен провести работонаниматель?

1.оценить свои слабости;

2.оценить свои достоинства;

3.оценить себя как личность;

4.все вышеназванное;

5.ни один из вышеназванных.

 

Вопрос 5. Что поможет расслабиться перед ответом на заданный вопрос?

1.посмотреть по сторонам;

2.еще раз обдумать предыдущий ответ;

3.сделать глубокий вдох и сосчитать до десяти;

4.откинуться на спинку стула;

5.скрестить руки на груди.

 




Дата добавления: 2015-01-29; просмотров: 157 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.534 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав