Читайте также:
|
|
Задание 1.
Вопрос 1. В чем недостаток анкеты по сравнению с резюме?
1. менее гибкая;
2. больше по объему;
3. сложна в составлении;
4. дает меньше информации;
5. не отражает все способности.
Вопрос 2. Каких рекомендаций не следует придерживаться при составлении резюме?
1. быть, как можно точнее в формулировках и помнить, что нечеткое описание выполнявшихся в 2.прошлом обязанностей может дать о вас столь же неопределенное впечатление;
3.необходимо описать каких результатов вы добились на своем прежнем рабочем месте;
4.необходимо описать все свои личные проблемы;
5.Объем резюме ни в коем случае не должен быть более двух страниц;
резюме надо напечатать, используя стандартный шрифт.
Вопрос 3. Что используют работодатели, чтобы получить информацию о кандидате на вакантное рабочее место?
1.краткие резюме;
2.описания трудовой деятельности;
3.анкеты, письменные тесты;
4.медицинские заключения, просительные письма;
5.все вышеназванное.
Вопрос 4. Какой подход следует употреблять при составлении резюме?
1.хронологический;
2.функциональный;
3.аналитический;
4.содержание пунктов 1, 2, 3;
5.содержание пунктов 1, 2.
Вопрос 5. Что вы не стали бы делать при заполнении анкеты?
1.оставлять пустого пространства в анкете;
2.ставить слова "не имеется", если запрашиваемая в анкете информация не имеет к вам отношения;
3.просить второй экземпляр анкеты;
4.приносить с собой резюме и копию другой информации;
5.прежде чем начать ее заполнять, прочитать всю анкету с начала до конца.
Задание 2.
Вопрос 1. Какие части не содержит письмо?
1.приветствие;
2.вступительная часть;
3.послесловие;
4.окончание письма;
5.основная часть.
Вопрос 2. Что вы не будете делать пред тем, как пойти на тестирование?
1.хорошо выспаться ночью;
2.выяснять, штрафуется ли ответ, сделанный другим лицом;
3.составлять список всего того, что вам может понадобиться в центре тестирования, включая карандаш;
4.проверять, все ли вы взяли перед уходом из дома;
5.прийти в центр тестирования пораньше, по меньшей мере, за 15 минут до начала.
Вопрос 3. Что не является моментом предварительной подготовки к собеседованию?
1.осознать, что можно и чего нельзя допускать в первом общении с работодателем;
2.ознакомиться с фирмой;
3.личное знакомство с руководителем предприятия;
4.узнать, с чем фирма выходит на рынок, и какие предлагает услуги;
5.понять смысл процедуры собеседования.
Вопрос 4. Какую самооценку должен провести работонаниматель?
1.оценить свои слабости;
2.оценить свои достоинства;
3.оценить себя как личность;
4.все вышеназванное;
5.ни один из вышеназванных.
Вопрос 5. Что поможет расслабиться перед ответом на заданный вопрос?
1.посмотреть по сторонам;
2.еще раз обдумать предыдущий ответ;
3.сделать глубокий вдох и сосчитать до десяти;
4.откинуться на спинку стула;
5.скрестить руки на груди.
Дата добавления: 2015-01-29; просмотров: 157 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |
|