Студопедия
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

ОТЗЫВ ГРУППОВОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Читайте также:
  1. III. Роль руководителя дипломной работы
  2. Авторитет руководителя как условие успешной управленческой деятельности.
  3. Авторитет руководителя. Формальный и личный авторитет.
  4. В работе каждой секции (подсекции) могут принять участие не более 10 человек из одного вуза. От одного научного руководителя принимаются не более двух докладов.
  5. Выбор темы выпускной квалификационной работы и научного руководителя
  6. Выбор темы дипломного проекта и назначение научного руководителя
  7. Выбор темы и руководителя курсовой работы
  8. День 3. Управление временем руководителя и подчиненных
  9. Довольствующие Финансовые службы имеют право отзывать средства с текущих счетов воинских частей.
  10. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ПРОГРАММИСТА (РУКОВОДИТЕЛЯ ГРУППЫ) ОТДЕЛА ИНФОРМАТИЗАЦИИ

о работе студента ___________________________________________(Ф.И.О.)

 

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Руководитель практики от кафедры:__________________________________

(подпись)

 


 

ИТОГОВЫЙ ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ*

Ф.И.О. студента ___________________________________________________

 

Оцениваемые показатели и документация Критерии Компетенции max балл
  Общая оценка работы студента в учреждении Качество выполнения практикантом видов работ предусмотренных практикой; степень самостоятельности, умение творчески применять теоретические знания в практической деятельности; степень владения навыками эмоциональной и когнитивной регуляции собственной деятельности и психического состояния; соблюдение профессиональной этики; соблюдение функциональных обязанностей ОК-4; ОК-6; ПК-2; ПК-8    
  Журнал учебной практики студента, включающий подробный аналитический отчет о прохождении учебной практики Использование научного стиля изложения; наличие конкретных выводов и рекомендаций по совершенствованию организации и прохождения учебной практики ОК-6; ОК-9    
  Дневник учебной практики, содержащий описание и анализ ежедневной деятельности студента Логичность и последовательность описания проведенной деятельности; полнота представленной информации по каждому пункту ОК-6; ОК-9; ПК-3      
  Наличие копии документов и иллюстративных материалов, отражающие специфику деятельности психолога в учреждении Полнота представленной информации ОК-9    
  Психологический портрет профессионала-психолога Выделение профессиональных качеств и умений психолога на основе проведенного наблюдения ПК-3    
  Психологическое эссе на тему «Я – психолог», содержащее анализ собственных профессиональных интересов и склонностей Раскрытие собственных профессиональных интересов; выявление профессиональных склонностей к той или иной сфере деятельности; показаны пути развития собственных качеств и умений ОК-6    
  Участие в подготовке и представлении отчета и общегрупповой презентации по итогам учебной практики Полнота охвата информации, умение выделять основное, способность к анализу своей деятельности, наглядность ОК-6; ОК-9    
 
ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА РАБОТЫ СТУДЕНТА В ПЕРИОД УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ    

 


Критерии оценки:

«Отлично» – от 91 до 100 баллов,

«Хорошо» – от 71 до 90 баллов,

«Удовлетворительно» – от 51 до 70 баллов,

«Неудовлетворительно» – ниже 50 баллов.

 

Примерная система дифференцированной оценки результатов практики

«Отлично» ставится студенту, который в срок, в полном объеме и на высоком уровне выполнил программу практики, проявив при этом самостоятельность, инициативность, творческий подход в применении теоретических знаний в практической деятельности, способность к анализу своей деятельности, умение выделять основное. Участвовал в подготовке и подведении итогов практики во время отчетной конференции. Отчетная документация представлена в срок в полном объеме, нет замечаний по ее оформлению и содержанию. Дневник практики содержит анализ ежедневной деятельности студента. В психологическом портрете профессионала-психолога выделены профессиональные качества и умения психолога, необходимые ему в различных сферах деятельности. В психологическом эссе «Я – психолог» раскрыты собственные профессиональные интересы, отмечены профессиональные склонности к той или иной сфере деятельности, показаны пути развития своих качеств и умений. Подробный аналитический отчет содержит выводы и рекомендации по совершенствованию организации и прохождения учебной практики. Отзыв группового руководителя положительный.

«Хорошо» ставится студенту, который выполнил программу практики в полном объеме с незначительным нарушением сроков, был менее самостоятелен, инициативен в деятельности. Отчетная документация представлена с незначительным нарушением сроков в полном объеме, замечания по ее оформлению и содержанию небольшие. Отзыв группового руководителя положительный.

«Удовлетворительно» ставится студенту, который выполнил программу практики не в полном объеме. Нуждался в помощи при выполнении заданий практики и подготовке отчета. Отчетная документация предоставлена в срок не в полном объеме, есть серьезные замечания по ее оформлению и содержанию, потребовавшие доработки. Отзыв группового руководителя с замечаниями.

«Неудовлетворительно» ставится студенту, который не выполнил программу практики. Отчетная документация не представлена.

 

Ф.И.О. группового руководителя практики

от кафедры ________________________________________________________

(подпись)

 


 

ЖУРНАЛ




Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 120 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав