Читайте также:
|
Трудовые ресурсы предприятия – это часть трудовых ресурсов государства, занятых на конкретном субъекте хозяйствования, отвечающие следующим признакам:
1. Достаточное физическое развитие
2. Знаниями
3. Практическим опытом работы
4. Квалификацией
5. Способностью выполнять определённую работу
Количественные характеристики:
1. Списочная численность – численность рабочих списочного состава на определённую дату
2. Явочная численность – количество рабочих списочного состава, явившихся на работу, учитываемых по табелю учёта использования рабочего времени
3. Среднесписочная численность – определяется исходя из численности работников за каждый день и количество дней в периоде
Структура трудовых ресурсов. Качественные характеристики
Структура трудовых ресурсов – это удельный вес отдельной категории работников с учётом их качественных характеристик.
Качественные характеристики:
1. Экономические – характеризуют профессионализм и квалификацию
2. Личностные – присущи для отдельного работника с учётом его индивидуальных особенностей
3. Организационно-технические – уровень технологической организации производства, рациональная организация труда, уровень механизации и автоматизации работ, обеспеченность оборудованием
4. Социально-культурные
5. Структурные – по полу, возрасту, условиям труда, стажу работы
Состав кадров промышленного предприятия. Планирование численности
В составе кадров промышленного предприятия работники делятся по характеру участия в производственной деятельности:
1. Промышленно-производственный персонал
2. Непромышленный персонал
Состав промышленно-производственного персонала включает:
1. Рабочие
· Основные – участвуют в процессе изготовления продукции
· Вспомогательные – заняты обслуживанием технологических процессов
· Младший обслуживающий персонал
2. Служащие
· Руководители
· Специалисты – заняты бухгалтерскими, юридическими, экономическими и инженерно-технологическими видами деятельности
3. Технические исполнители – осуществляют делопроизводство, хозяйственное обслуживание, подготовку и оформление документации
Производительность труда, основные характеристики. Методы определения производительности труда. Планирование роста производительности труда
Производительность труда – это показатель результативности и эффективности труда в процесс производственно-хозяйственной деятельности.
Показатели производительности труда:
1. Выработка – это количество продукции, произведённая в единицу времени или приходящаяся на одного среднесписочного работника. Основной показатель выработки выражается в денежной или стоимостной выражении. Виды выработки:
· Среднечасовая
· Среднедневная
· Средняя
2. Трудоёмкость – характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции
Методы определения производительности труда:
1. Натуральный. Объём производства выражается в натуральных единицах. Производительность труда показывает количество единиц продукции на одного рабочего. Недостаток: не может учесть различных характеристик продукции, отличающихся по затратам и ценам
2. Условно натуральный. Основан на использовании переводных коэффициентов и расчёте условных показателей выпуска продукции
3. Стоимостной. Применяется для любой продукции. Позволяет оценить производительность труда различных коллективов внутри предприятия, между предприятиями, разнородных видов продукции. Недостаток: производительность труда зависит от цен.
Планирование роста производительности труда – процесс обоснования возможного роста и расчёт планового значения с учётом следующих групп факторов:
1. Повышение технологического уровня производства
2. Улучшение организации производства, управления и трудовых процессов
3. Структурные сдвиги в производстве
4. Отраслевые и прочие факторы
Производственная программа, содержание, измерители и показатели.
Производственная программа (ПП) – это развернутый план производства и реализации продукции, отражающий объем, номенклатуру, ассортимент продукции и устанавливаемый исходя из потребностей рынка.
Разработка производственной программы осуществляется в следующей последовательности:
1) определение потребности в выпускаемой продукции;
2) составление номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции;
3) определение объемов (в натуральном выражении) и сроков производства отдельных видов продукции;
4) соотнесение производственной программы с имеющимися ресурсами и, в первую очередь, с производственной мощностью. При необходимости (например, в случае дефицита какого-либо ресурса) возможен возврат ко второму шагу;
5) расчет объема продукции в стоимостном выражении.
Производственная программа характеризуется системой следующих показателей Показатели ПП распадаются на две большие группы:
– количественные, характеризующие объемы производимой продукции и динамику их изменений;
– качественные, отражающие производственно-технические (материалоемкость, точность, мощность) и эксплуатационные (надежность, ремонтопригодность) достоинства производимой продукции.
Различают абсолютные и относительные количественные показатели.
Абсолютные показатели отражают объем производимой продукции в натуральных (условно-натуральных); трудовых (временных) и стоимостных показателях.
При составлении производственной программы используются натуральные (условно-натуральные) и стоимостные показатели.
Натуральные показатели (номенклатура и ассортимент) наиболее точно отражают объем изготавливаемой продукции и выражаются в штуках, тоннах, кубометрах и других физических единицах измерения.
Номенклатура продукции – это состав изготавливаемой продукции по ее видам или наименованиям.
Ассортимент – это состав данного вида (наименования) продукции по типам, маркам, профилям, сортам и т.п.
Трудовые (временные) показатели – часы и минуты рабочего времени.
Товарная продукция включает стоимость продукции, которая будет произведена и подготовлена к реализации в планируемом периоде.
Валовая продукция (ВП) характеризует весь объем работы, выполненной предприятием за определенный период времени.
Чистая продукция (ЧП) – это вновь созданная стоимость на предприятии. В нее входят оплата труда в виде заработной платы, оплата труда, не выплаченная в виде заработной платы, но вошедшая в стоимость товара в виде налога и различных начислений, а также прибыль. Условно-чистая продукция (УЧП) – это вновь созданная стоимость, но с учетом амортизационных отчислений.
Валовой оборот (ВО) характеризует весь объем продукции, произведенный предприятием, т.е. представляет собой сумму стоимости продукции всех производственных подразделений предприятия:
Внутрипроизводственный оборот (ВПО) – это объем продукции, произведенный для внутренних нужд предприятия,
Относительные показатели характеризуют динамику изменения абсолютных показателей: темпы роста абсолютных показателей и темпы прироста абсолютных показателей. При этом выделяют три периода: плановый, базисный, отчетный.
Дата добавления: 2014-12-19; просмотров: 111 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |