Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Обязанности работодателя и работников в области охраны труда.

Обязанности работника в области охраны труда предусмотрены ст.214 ТК. Работник, в частности, обязан:

1) соблюдать требования охраны труда;

2) правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

3) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

4) немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом нечастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

5) проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, а также обязательные медицинский осмотр, обязательное психиатрическое обследование, работодатель обязан отстранить его от работы (ст.76 и ст.214 ТК РФ). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется (если есть вина работника).

Если же имеется вина работодателя (например, работодатель не обеспечил обучение правилам охраны труда), то работнику производится оплата за все время отстранения от работы как за простой (ст.76, 157 ТК).

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда законодательство возлагает на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить (ст.212 ТК):

1) приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды и других средств специальной защиты;

2) обучение безопасным методам работы;

3) недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда, обязательные медицинские осмотры;

4) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

Работодатель со своей стороны обязан обеспечить условия соответствующие правилам охраны труда на каждом рабочем месте.

5) в случаях, предусмотренных трудовым законодательством организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических осмотров.