Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Формальные признаки юридических лиц

- наличие зафиксированного в уставе фирменного наименования;

- наличие печати;

- наличие расчетного счета в банке;

- ведение полного бухгалтерского учета с составлением баланса и определением прибыли и убытков.

Совокупность и единство признаков придают определенность и целостность предприятию как особому, отдельному звену хозяй­ственной системы.

Таким образом, предприятие — это обособленный технико-экономический и социальный комплекс, предназначенный для про­изводства полезных для общества благ с целью получения прибы­ли.

Предприятие — это сложная экономическая система, объеди­няющая производственные и людские ресурсы, имеющая общие цели в достижении результатов производства.

В современных условиях в экономический оборот прочно во­шел термин «фирма».

Под понятием фирма понимается субъект хозяйство­вания, занимающийся различными видами деятельности и облада­ющий хозяйственной самостоятельностью. Также говоря о фирме, часто имеют в виду многопрофильную организацию со многими входящими в нее обособленными предприятиями, филиалами, учреждениями (типа концернов, холдингов и т.п.).

Фирма — это наимено­вание, под которым предприятия (или их объединения) выступают в хозяйственной деятельности в качестве самостоятельного хозяйствующего субъекта. В экономике имя играет не последнюю роль. Оно создает особый образ хозяйствующего субъекта, способствует укреплению позиций в борьбе за качество, приносит немалые при­были. Завоевание фирмой прочных позиций на рынке того или иного товара нередко приносит ей дополнительную прибыль за счет про­дажи права пользования ее фирменным наименованием. На этом построена система «франчайзинга».

Франчайз — лицензия, дающая право частной компании фун­кционировать как части большой торговой сети. Использование име­ни компании выгодно покупателю франчайза, за которым стоят рек­лама, репутация, что обеспечивает рост оборота и увеличение при­были.

Правовой статус хозяйствующего субъекта устанавливается хозяйственным законодательством. Наиболее общие положения, регулирующие имущественные взаимоотношения между юридичес­кими лицами, юридическими и физическими лицами и, наконец, между физическими лицами, определяются Гражданским кодек­сом РФ, а порядок разрешения возникающих споров в судебных инстанциях — Гражданско-процессуальным кодексом РФ.

Гражданский кодекс РФ, определяющий права и ответствен­ность субъектов права в области имущественных взаимоотношений, раскрывается в системе законов о собственности, земле и земель­ных отношениях, о банках и банковской системе, в таможенном законодательстве, о биржах и биржевой деятельности.

Правовой статус хозяйствующего субъекта в области налого­обложения и налоговой системы отражен в Налоговом кодексе, всту­пившим в силу с 1 января 2002 г. Государство в качестве регулиру­ющего механизма широко использует налоговые системы. С помо­щью таких экономических, а не административных инструментов, как налоговые ставки, налоговые льготы, наряду с маневрировани­ем ставки рефинансирования, ссудным капиталом, государствен­ными закупками, дотациями и другими государство регулирует эко­номику в определенном желательном направлении.

Особое место в системе хозяйственного права занимает трудо­вое право. Новый Трудовой кодекс РФ, вступивший в силу с 1 фев­раля 2002 г., регулирует комплекс важнейших вопросов, связанных с определением прав и обязанностей наемных рабочих и работода­телей, включая такие важнейшие вопросы, как регламентация вре­мени труда и отдыха, порядок найма, увольнения рабочей силы, гарантии в области оплаты труда и различных компенсаций (при увольнении, санкции за несвоевременную выплату зарплаты, до­полнительные отпуска, компенсации вредных и тяжелых условий труда и др.).

Кроме того, взаимоотношения хозяйствующего субъекта с орга­нами государственного и местного управления регулируются Адми­нистративным кодексом РФ, вопросы несостоятельности хозяйству­ющего субъекта — Законом РФ о банкротстве (несостоятельности).