Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Принципы, определяющие охрану прав работников и работодателей

1. Обеспечение права работников и работодателей на объедине­ние для защиты своих прав и интересов.

Этот принцип не имеет прямого отношения к правовому регу­лированию труда на производстве. Он обращен к сторонам трудо­вых отношений в целях побуждения их инициативы к объедине­нию и активным действиям по защите своих прав и интересов. Работникам предоставляется право создавать профсоюзы и всту­пать в них, работодатели вправе создавать объединения предпри­нимателей и промышленников и представлять свои интересы в органах государственной власти и государственного управления.

Создаваемые работниками и работодателями объединения при­званы вырабатывать при координирующей роли государства страте­гию и тактику своего поведения. Как представители труда и капита­ла они должны соблюдать баланс обоюдных интересов, поддержи­вать социальное партнерство, не допускать социальных конфликтов.

Будучи закрепленным в ст. 2 ТК РФ, этот принцип предпола­гает не только активное участие в защите своих прав работников и работодателей, но и деятельность в этом направлении правоох­ранительных органов государства.

2. Принцип установления государственных гарантий по обеспече­нию прав работников и работодателей, осуществлению надзора и контроля за их соблюдением.

Предусмотренный ст. 2 ТК РФ принцип установления госу­дарственных гарантий, обеспечивающих права работников и рабо­тодателей, выражает сущность юридических норм, направленных на всемерную охрану и защиту прав сторон трудовых отношений от каких-либо нарушений. Названный принцип предусматривает систему государственного надзора и контроля за неукоснитель­ным соблюдением этих норм.

В настоящее время действуют три вида государственного надзора и контроля в лице следующих органов: 1) основную функцию госу­дарственного надзора и контроля выполняют органы Федеральной инспекции труда; 2) в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности надзор за безопасным ведением работ наряду с органами Федеральной инспекции труда осуществляют специально уполномоченные органы — федеральные надзоры; 3) внутриведомст­венный государственный контроль в подведомственных организаци­ях осуществляют федеральные органы исполнительной власти, орга­ны исполнительной власти субъектов РФ и органы местного само­управления.

Непосредственные обязанности по осуществлению государствен­ного надзора и контроля за соблюдением прав работников и работодателей возложены на специальных должностных лиц — государ­ственных инспекторов труда.

Указанный в ст. 2 ТК РФ принцип предполагает, что государ­ственный надзор за точным и единообразным применением юри­дических норм, устанавливающих права работников и работодате­лей, осуществляют органы прокуратуры.

Подробнее о полномочиях органов государственного надзора и контроля и государственных инспекторов труда см. ст. 353—369 ТК РФ.