Читайте также:
|
|
Во-первых, народ в результате прямых выборов формирует четыре института власти:
1. Президента РФ;
2. Государственную Думу Федерального Собрания РФ;
3. представительные (законодательные) органы государственной власти субъектов РФ;
4. органы местного самоуправления.
Все остальные институты власти формируются уже выборными органами власти - либо самостоятельно, либо в результате взаимодействия. Таким образом, право на осуществление властных функций прямо или опосредовано делегируется всем органам власти и должностным лицам народом. Он - носитель государственного суверенитета и источник власти в нашей стране.
Народ также обладает правом непосредственного выражения своей воли путем референдума, который может быть общенациональным, региональным (субъекта Федерации) или местным.
Во-вторых, государственная власть разделяется в России на:
1. законодательную;
2. исполнительную и
3. судебную.
В-третьих, законодательную власть осуществляет парламент РФ - Федеральное Собрание, состоящее из двух палат:
1. Государственной Думы, которая избирается гражданами напрямую;
2. Совета Федерации, представляющего органы законодательной и исполнительной власти субъектов РФ.
На уровне субъектов РФ законодательную власть осуществляют избираемые народом законодательные (представительные) органы власти субъектов РФ, законодательные собрания, думы и т.д.
В-четвертых, федеральную исполнительную власть осуществляет Правительство РФ, возглавляемое Председателем. Исполнительными органами власти в России являются федеральные министерства, службы и агентства.
В-пятых, судебную власть осуществляют:
1. Конституционный Суд;
2. Верховный Суд;
3. Высший Арбитражный Суд;
4. федеральные суды общего судопроизводства и арбитражные суды;
5. суды субъектов Федерации - мировые, конституционные и уставные.
В-шестых, ключевая роль в системе государственной власти принадлежит институту Президента Российской Федерации, который не входит ни в одну из ветвей власти. Президент является главой государства, в функции которого входит:
1. выступать гарантом Конституции РФ, прав и свобод человека и гражданина (ст. 80,п. 2);
2. определять «основные направления внутренней и внешней политики государства» (ст. 80, п.);
3. издавать указы и распоряжения, «обязательные для исполнения на всей территории Российской Федерации» (ст. 90);
4. «использовать согласительные процедуры» для разрешения разногласий между властями федерального и регионального уровней, а также между властями субъекта Федерации; передавать разрешение споров в соответствующие суды и приостанавливать действие актов исполнительной власти субъектов Федерации до вынесения решения судом (ст. 85);
5. Президент является Верховным Главнокомандующим ВС РФ (ст. 87, п. 1).
37. Принципы достижения высокой производительности труда Х. Эмерсона и Г. Форда, их современное значение в теории и практике управления.
6.
Организационно-технические принципы управления Форда сводились к следующему:
– во-первых, строгая, построенная по вертикали организация управления объединением ряда предприятий, конечная цель которых – изготовление автомобиля (автомобилестроительный концерн Форда): все части производства, начиная от каучуковых плантаций, рудников, металлургических заводов и кончая сборочными конвейерами, управлялись из одного центра;
– во-вторых, массовое производство, обеспечивающее наименьшую возможную стоимость изделия, удовлетворение массового спроса покупателей и наибольшую прибыль;
– в-третьих, развитая стандартизация, которая давала возможность быстро и без лишних затрат переходить на новые модификации автомобиля при постоянстве базовой модели;
– в-четвертых, конвейер с глубоким разделением труда, который в процессе членится на сотни и тысячи мелких операций. Это дало возможность сделать производство непрерывным, массовым и вместе с тем дешевым – труд на таком потоке не требовал высокой квалификации;
– в-пятых, постоянное совершенствование управления производством.
Главные идеи Форда – умелое управление предприятиями, их объединениями огромного масштаба, кооперация, массовое производство, стандартизация, конвейерная система разделения труда, постоянное совершенствование управления – актуальны для нас и сегодня.
Существенный вклад в теорию и практику предпринимательства и менеджмента был сделан инженером-механиком Гаррингтоном Эмерсоном. Ему принадлежит открытие важнейших принципов повышения производительности труда на предприятии. Это знаменитые 12 принципов производительности труда Эмерсона.
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 75 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |