Читайте также:
|
Термины \"глобализация\" и \"глобализм\" появились в экономике, политологии и социологии во второй половине ХХ века В начале 80-х годов Дж Маклин поставил глобализации в центр дискуссии и концептуаль ьних построений социологии, призывая «понять исторический процесс усиления глобализации социальных отношений и дать ему объяснение\" Но его трактовка является слишком узким и ограниченным Ни он, ни другие соци никакой беды не склонны были рассматривать глобализм как систему, как новый экономический уклад и общественно-политический строй мирового масштаб-політичний лад світового масштабу.
В трактовке глобализма и глобализации современные социологи допускают архаизмов и традиционализма Например, достаточно длительное время популярна концепция глобализации рассматривала этот процесс как следствие в вестернизации, то есть распространение западной модели развития на все мировые регионы Однако практика не подтвердила этих концептуальных ограничений Некоторые исследователи пытались совместить концепцию глобализации к онцепциею социального постмодернизма, основываясь на том, что именно модерн породил Европу как социальную систему, способную на последовательный, линейный прогрессивное развитие Сторонники такого подхода ошибке считали, что постмодерн устраняет моноцентрические модель мирового хозяйства Распад СССР и переход к однополярной системы - важный аргумент в пользу ошибочности идентификации эры глобализма и глобализации ции с социальнымильним
постмодерна Лишь в 90-х годах, когда категория \"глобализация\" стала важнейшим элементом международного политического, экономического и социального дискурса, появились признаки более обоснованного и глу ибокого понимание социальной сущности глобализации Ее начали рассматривать как комплексное геополитическое, геоэкономическое, геосоци-альных и геокультурное явление и главный процесс мирового развитияого розвитку.
еволюционные трансформации экономических и социальных структур в ХХ веке подвели мир к формированию принципиально нового глобального мирового порядка и адекватной ему системы глобального менеджмента
К глобального менеджмента следует отнести основанную Римским клубом (1968 г) систему глобального прогнозирования, моделирования и программирования, инициированную международными организациями, и прежде всего ООН Н При разработке концепций и моделей нового мирового порядка Римский клуб выходил из постулата о деградации, дисфункциональность и неэффективность существующей мировой системы и необходимости ее трансф мации Современное планетарное сообщество должно быть способным объединить усилия по планированию и управлению ради безопасности и развития всех людей, а не только \"золотого миллиардаільярда"1.
Перед человечеством встала задача найти новую организационную форму, способную действовать в глобальных масштабах2 Речь идет о системе глобального менеджмента, пригодную для периода перехода от \"экономического человека ХХ века\" до \"геоэкономической человека XXI века\" Политизация экономики происходит одновременно с глобальной экономизацией политики Как следствие, уже сегодня есть основания говорить о фактически управляемый характер мировой экономики, который сознательно организуется ради тотальных интересов глобализато рентересів глобалізаторів.
Одним из важных феноменов общего процесса глобализации является формирование системы глобального менеджмента, которая с помощью современных коммуникационных технологий вытесняет традиционные национально-локальные с системы менеджмента Естественно, что первые доктрины глобального менеджмента возникли на Западе, поскольку там уже было сформировано соответствующее социальный заказ И концепция \"центральной (глобальной) направ ной системы \"Р Фолка, и концепции\" human governance \"и\" geomangovernance \"С Мед-Ловиц исходят из того, что глобальный менеджмент объективно неизбежен, ибо он является антиподом-антитезой давно известных док трин \"мирового порядка\" Трудно не согласиться с авторами, которые утверждают, что глобальный менеджмент является безальтернативным, если человечество хочет избежать хаоса и гибели Согласно этой логике он неподвижно им императивом новой эпохгікою він є непорушним імперативом нової епохи.
Глобальное управление по своей природе является политическим и стратегическим менеджментом В его функции входит выработка и реализация наиболее общих всемирных стратегических решений Современные центры глоба ального менеджмента интенсивно и последовательно создают соответствующую инфраструктуру, способную благодаря применению новейших технологий, в том числе гуманитарных и социальных, контролировать сознание и эт единку людей Одновременно завершается реконструкция глобальных структур, способных влиять на решения правительства любой страны, и США такойкож3.
Единственно приемлемой и безальтернативной системой глобального менеджмента является ноосферный стратегический менеджмент, основанный на ноосферных теории и стратегии мирового развития Но очевидно, что человечество не е может перепрыгнуть через этап корпоративного глобализма и империализма Задача состоит в том, чтобы найти наименее разрушительные пути будущих глобальных трансформацииій.
На современном этапе выделяют следующие концепции глобального управления: синонимична, планетарная, наднациональная и цивили-зационного
Синонимическая концепция заключается в том, что во глобальным менеджментом понимают современный этап (форму) управления международными корпорациями, динамично меняется под влиянием процессов глобализации Такая концепция пояснюет ться стремлением ее прихильнкив сделать упор на современных изменениях в международном менеджменте По этой концепции висновуються, например, идеи глобальной ответственности глобального мышления и управле ния человеческими ресурсами и средствами и т и ін.
Планетарная концепция исходит из того, что глобальный менеджмент существует только в транснациональных корпорациях В этой связи, например, О Белорус употребляет термины \"корпоративный\"
\"государственно-корпоративный глобализм\" и \"глобально-корпоративный менеджмент\" Такой подход основывается на предупреждении дальнейшего нарастания угрозы государствам-нациям со стороны глобальных корпораций
Наднациональная концепция глобального менеджмента отмечает создании международных организаций, влияющих на деятельность не только государств, но и транснациональных корпораций Известные политические деятели С Бжезинский и М Горбачев предложили создать с мировые правительства для интегрированного глобального управления Эта концепция имеет целью взять под контроль сам процесс глобализации, преодолеть его стихийный характер Сторонники такой точки зрения опираются на французскую доктрину глобализации в модификации \"мондиализации\", основанной на развитии наднациональных механизмов управления в условиях интенсификации глобализированной экономики и общественной интеграция этиьної інтеграції.
мондиализма как феномен - это сознательное преобразование мирового сообщества в открытую целостную систему, основой которой является интернационализация капитализма и технологическая революция, проявляющийся в усилении и транспарентности границ, взаимозависимости отдельных человеческих сообществ в планетарном масштабе и порождает соответствующие идеологию и стратегиигію.
Важно отметить, что наднациональная концепция глобального менеджмента вызывает и серьезные предостережения, поскольку она предусматривает неограниченное вмешательство глобальных корпораций во внутренние дела государств, стран и народов, а человек становится глобально беззащитной Расширенный критический анализ негативных последствий реализации концепции \"мирового правительства\" и \"нового глобального интернационализма\" содержится в Вспоминают аний выше монографии О Белорусмонографії О. Білоруса.
Цивилизационная концепция глобального менеджмента исходит из того, что его формирование происходит одновременно со становлением, глобальной цивилизации По мнению одного из ведущих специалистов по международному бизнесу Г Перлмуттер, становления глобальной ц цивилизации приведет к появлению очень широкой и даже хаотичной мозаики культурных различий и международных культурных гибридов При таких условиях корпорации должны менять свои системы управления в на прямые формирования нового глобального менеджмента С одной стороны, такой менеджмент обеспечивает действие компаний в глобальном масштабе, а с другой - дает возможность находить для себя местный грунт и локальные ниши в культурном и географическом средвищі.
При таком подходе формирования фирмами глобального менеджмента включает развитие следующих трех аспектов
Внедрение менталитета глобальной цивилизации, т.е. понимание общемировых политических, экономических, социальных, культурных, демографических, научных, технологических, медицинских и экологических факто коров и процессе.
1 Компетентность в глобальном бизнесе: понимание новых возможностей в эпоху гиперкооперации периодически возникающий глобальный избыток производственных мощностей, изменение потребительских ценностей постепенное развитие, глобальной, этики бизнеса, а также размывание границ между секторами экономики, п приводит к появлению новых глобальных парадигм бизнес.
2 Глобальная межкультурная компетентность: создание новых форм объединений и организация \"третьего сектора\" экономики, отражает потребности потребителей в любой точке Земного шара
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 81 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |