Перечень примерных вопросов и заданий для самостоятельной работы
Раздел 1. Менеджмент. Основные понятия, теории и концепции развития .
Тема 1. Менеджмент: понятие, цели, задачи (4час).
1. Понятийный аппарат менеджмента (категории процесса управления).
2. Виды и уровни менеджмента.
3. Интеграционные процессы в менеджменте.
4. Менеджмент и предпринимательство: общие черты и различия.
5. Управление и работа менеджера. Менеджер и его функции.
6. Общенаучные методы управления. Применение социально-психологических метолов управления в практике современных компаний
Тема 2. История менеджмента Развитие теории и практики менеджмента (концепции, подходы – 8 час).
Вклад древних ученых в развитие практики управления. Этапы развития менеджмента Ф.Тейлор – основоположник научного менеджмента. А. Файоль: Файолизм или общая теория менеджмента. Рациональная бюрократия Макса Вебера. Количественные методы в управлении. Развитие научной организации труда в России (НОТ). История управленческой мысли и современные взгляды на менеджмент. Тема 3. Современные модели менеджмента – 8 час .
Японская модель менеджмента: особенности, характерные черты. Американская модель менеджмента: сущность, характерные черты, основные этапы формирования. Западноевропейская модель менеджмента. Сущность и основные принципы маркетинговой модели менеджмента. Российская модель менеджмента. Тенденции и перспективы развития менеджмента в XXI веке. Модели национального менеджмента и особенности подготовки менеджеров. Особенности и тенденции развития современного менеджмента. Раздел 2. Функции менеджмента .
Тема 4. Функции менеджмента (функции процесса управления) 8 час .
Функции процесса управления. Общие и специфические функции менеджмента Функциональная направленность современного менеджмента. Тема 5. Планирование в менеджменте – 16 час.
Планирование – первый этап управленческой деятельности. Стратегическое планирование как средство достижения цели организации. Стратегическое планирование и менеджмент Бизнес-план как отражение стратегии развития организации. Понятие прогнозирования и его виды. Методы количественного и качественного прогноза. Линейное программирование. Методы календарного планирования. Экономико-математическое моделирование в менеджменте. Сетевое планирование в управлении. График Гантта и его практическое применение. Миссия организации: сущность и предназначение. Тема 6. Организационные отношения в системе менеджмента – 18 час .
Организация будущего и ее основные черты. Взаимодействие человека и организации. Законы организации и их роль в процессе ее функционирования. Механистические (бюрократические) и адаптивные структуры: характеристика, типы, достоинства и недостатки. Особенности организационных структур, действующих на международных рынках. Проектирование и совершенствование организационных структур. Организационные структуры современных организаций: преимуществ и недостатки. Тема 7. Регулирование и контроль в системе менеджмента – 8 час.
Контроль как функция управления современной организацией. Контроль специфических аспектов управленческой деятельности. Поведенческие аспекты контроля. Барьеры и сопротивление контролю. Тема 8. Управленческие решения в системе менеджмента – 6час .
Управленческие решения: анализ различных подходов к классификации. Ответственность руководителя при разработке и реализации управленческого решения. Принятие решений в процессе управления современной организацией. Методы и способы принятия управленческих решений. Условия эффективности управленческих решений. Организация и контроль выполнения управленческих решений. Тема 9. Мотивация деятельности в менеджменте – 8 час.
Мотивационная сфера современного менеджмента. Теории мотивации, их взаимосвязь и практическое применение в современных организациях. Потребности личности и их роль в мотивации персонала организации. Тема 10. Коммуникации в системе менеджмента – 8 час
1. Модели коммуникаций. Моделирование коммуникационного процесса в организации.
2. Типы коммуникационных сетей.
3. Пути совершенствования коммуникационного процесса в современной организации.
4. Проблемы коммуникаций в российской практике.
Тема 11. Управленческая информация – 6 час .
Информационное обеспечение процесса управления. Уровни информационного обеспечения менеджмента и типы информации. Информационные технологии и менеджмент. Информация как база данных для принятия решений и осуществления управленческой деятельности. Основные этапы обмена информацией и их характеристика. Компьютерные системы информационного обеспечения функций менеджмента. Раздел 3. Руководитель и подчиненные .
Тема 12. Руководитель и подчиненные – 6 час .
Формы организации управленческой деятельности руководителя. Авторитет руководителя. Портрет современного руководителя. Деловые и личностные качества и особенности руководителя. Руководитель современной организации. Функции, права и обязанности руководителя. Основные типы руководителей и их характеристика. Основные типы подчиненных. Тема 13. Динамика групп и лидерство в менеджменте – 6 час .
Формальные и неформальные группы и организации: сравнительная характеристика. Неформальные группы и организации: типы и причины возникновения. Собрание как метод управления группой. Управление с помощью комитетов. Проблемы управления неформальной организацией. Групповая динамика: сущность и содержание. Хоторнские эксперименты Э.Мейо. Власть и партнерство в современной организации. Руководство как функция процесса управления. Концепции лидерства: традиционные концепции, концепции ситуационного лидерства, новые теории лидерства. Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера. Критерии и принципы выбора эффективного стиля руководства (лидерства). Тема 14. Конфликтность в менеджменте – 6 час .
Управление конфликтами в современной организации. Конфликты в менеджменте: добро или зло? Менеджер и стресс. Конфликт как процесс. Модель процесса конфликта. Стратегии, технологии и методы разрешения конфликтов. Тема 15. Управление изменениями в организации – 4 час.
Управление изменениями в организации. Организационные изменения и их природа. Тактика успешного управления изменениями и новшествами в организации. Организационное развитие. Мероприятия ОР. Тема 16. Технологии управленческих мероприятий и действий – 4 час.
Деловой этикет и деловое общение. Этика приема посетителей и подчиненных. Этикет делового человека (деловой женщины Технология подготовки и проведения выступлений руководителя. Технология подготовки и проведения совещаний. Технология подготовки и проведения переговоров. Национальные особенности переговоров. Техника деловых телефонных бесед и телефонных переговоров. Подготовка и проведение бизнес-переговоров. Раздел 4. Эффективность менеджмента .
Тема 17. Эффективность управления и ее показатели – 2 час.
Эффективное управление: задачи и решения. Эффективные технологии менеджмента. Пути повышения эффективности менеджмента в организации. Методы (методики) определения эффективности управления.
lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.007 сек.)
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав